恒生PayDay+ 及优进理财优惠推广 (2025年4月30日至6月30日) – 条款及细则

一般条款及细则：

  1. 除另有注明外，恒生PayDay+ 及优进理财优惠推广（「推广」）之推广期为2025年4月30日至2025年6月30日，包括首尾两天（「推广期」）。
  2. 除另有特别注明外，每位合资格客户只可获享本优惠推广下的各项奖赏 （「奖赏」） 一次。有关优惠并不可与恒生银行有限公司（「本行」）其他同类型产品推广优惠同时使用。
  3. 本行保留权利随时暂停、更改或终止是次推广及有关奖赏 ，及不时修订有关条款及细则，而无须另行通知。本行对是次推广及有关奖赏之所有事宜均有最终决定权，并对所有人士具约束力。是次推广优惠须受有关产品／服务之条款及细则约束。如有关产品／服务之条款及细则与本条款及细则有任何歧异，概以本条款及细则为准。如上述条款及细则之中、英文文本有任何歧异，概以英文本为准。
  4. 除客户及本行（包括其继承人及受让人）以外，并无其他人士有权按《合约（第三者权利）条例》强制执行本条款及细则的任何条文，或享有本条款及细则的任何条文下的利益。
  5. 本条款及细则受香港特别行政区法律所管辖，并按照香港特别行政区法律诠释。
  6. 本条款及细则受现行监管规定约束（如适用）。

工资账户客户资格定义及优惠详情

  1. 除另有特别注明外，本推广只适用于符合以下要求的个人客户:
    1. 于推广期内透过本行之港元储蓄/港元往来存款户口成功设立/使用PayDay+工资账户服务，并于每月维持「合资格工资纪录」至奖赏期结束（「合资格工资账户客户」）。「合资格工资纪录」指雇主以自动转账方式由公司账户直接存入工资至客戶於本行的港元儲蓄/港元往來存款户口内，工资必须为港元（「工资账户」）。客户的合资格工资账户客户身份会在录得合资格工资纪录的下一个月份的第七个工作天更新。就本推广而言，工作天指星期一至星期六（不包括公众假期）。

      只有指明作发工资用途并获本行系统确认的工资转账指示会被视为合资格工资纪录。如果雇主在公众假期或银行截数时间后进行工资转账，有关指示会在下一个工作天处理。如果此工作天落在下一个月份(M)，客户的合资格工资账户客户身份将顺延至再下一个月(M+1)的第七个工作天更新。如对「合资格工资纪录」的定义或「合资格工资账户客户」身份有任何争议，本行保留最终决定权。
  2. 除另有特别注明外，如合资格工资账户客户未能于每月维持合资格工资纪录至奖赏期结束，有关奖赏将被撤消。一旦被撤消，其奖赏在任何情况下都不能恢复。
  3. 奖赏期结束前，该合资格工资账户客户必须仍然持有有效之工资账户，否则将视作放弃其奖赏之权利。本行保留权利取消相关奖赏，并不会透过其他途径存入奖赏予合资格工资账户客户。
  4. 本行建议合资格工资账户客户于本行持有有效手提电话号码及电邮地址，以便他/她日后接收有关此推广之讯息。
  5. 除另有特别注明外，本推广不适用于 (i) 本行公司客户及(ii) 18 岁以下的个人客户。

优进理财客户资格定义及优惠详情

  1. 除另有注明外，优进理财迎新奖赏只适用于推广期内，符合指定开户条件，并于本行分行或透过电子渠道（包括恒生个人流动理财服务应用程式（「恒生Mobile App」）及恒生个人e-Banking）或电话理财热线全新开立/ 提升至优进理财之综合户口（「优进理财」）之个人客户（「合资格优进理财客户」）。合资格客户不包括：
    1. 现时单名或联名持有优进理财之客户；或
    2. 于开户月前十二个月曾经持有单名或联名优进理财之客户；或
    3. 于任何期间被结束上述户口之客户。
  2. 「全新优进理财客户」指合资格优进理财客户，但不包括：
    1. 于本行持有任何港币/外币之储蓄、往来、定期存款户口或综合户口(包括优越理财、优进理财及任何综合户口)的现有客户 (「现有客户」)；或
    2. 于开户月前十二个月曾经持有上述户口之客户；或
    3. 于开户月前十二个月曾经持有上述户口之客户；或
  3. 「提升优进理财客户」指现有客户，但不包括：
    1. 现时单名或联名持有优进理财之客户；或
    2. 于开户月前十二个月曾经持有单名或联名持有优进理财之客户；或
    3. 于任何期间被结束任何户口之客户。
  4. 如合资格客户于推广期内开立/提升至多于一个优进理财（包括以单名或联名持有优进理财之客户）， 本行将以较先开立/提升之户口为准，并以该户口计算所得之优惠。
  5. 如有关优进理财为联名户口，奖赏只适用于第一户口持有人。
  6. 是次推广活动不适用于公司客户。
  7. 如有任何争议，将以本行之纪录为准。

奖赏及其条款及细则


奖赏摘要
PayDay+奖赏
  • 合资格工资账户客户可享受奖赏1-17，各项奖赏受其条款及细则约束。
奖赏1 高达5%特惠港元储蓄年利率
奖赏2 高达5%特惠外币储蓄年利率
奖赏3 外币现钞找换及大量存款服务手续费豁免
奖赏4 买入香港交易所买卖基金(“ETF”) 可享$0经纪佣金
奖赏5 买入美股可享$0经纪佣金
奖赏6 信用卡「日日赏飞大抽奖」额外5次抽奖机会
奖赏7 透过「投资快擦擦赏」于下次交易可享最多全数佣金减免
奖赏8 于恒生强积金作出「可扣税自愿性供款」可享高达港币4,700红利单位回赠
奖赏9 投保「易入息」延期年金计划可享高达5倍 +FUN Dollars回赠
奖赏10 投保「进息保」全保证人寿保险计划可享高达4.55% 年度保证回报率
奖赏11 投保「家安心家居保障计划」可享首年8折保费折扣及港币400电子购物礼券
奖赏12 投保「旅游综合保障计划（全年环球保障）」（「全年环球保障」）可享首年7折保费折扣及港币200电子购物礼券
奖赏13 投保「旅游综合保障计划（全年中国保障）」（「全年中国保障」）可享首年8折保费折扣及港币150电子购物礼券
奖赏14 投保指定人寿保险计划可享高达港币2,400购物礼券奖赏
奖赏15 成功申请恒生Travel+ Visa Signature卡、恒生MMPOWER World Mastercard®或恒生优越理财 World Mastercard可享额外$100 +FUN Dollars迎新奖赏 (高达$800 +FUN Dollars)
奖赏16 成功申请及提取私人分期贷款可享额外高达港币8,800现金回赠
奖赏17 成功申请及提取楼宇按揭可享额外现金回赠
优进理财迎新奖赏
  • 全新优进理财客户于推广期内完成奖赏18、19及20指定银行服务及要求可享奖赏总值高达$2,700 (包括 +FUN Dollars以及现金奖赏)。
  • 提升优进理财客户于推广期内完成奖赏19及20指定银行服务及要求可享奖赏总值高达$2,500 (包括 +FUN Dollars以及现金奖赏) 。
奖赏18 手机开户及存入新资金港币1,000可享港币200现金奖赏
奖赏19 达指定「全面理财总值」增长及完成指定银行服务可享高达港币1,700现金奖赏
奖赏20 申请指定信用卡并达指定签账可享高达$800 +FUN Dollars
指定信用卡 全新客户成功申请并符合指定签账要求 转用恒生工资账户服务奖赏 奖赏总值
Travel+ Visa Signature卡/ 恒生MMPOWER World Mastercard® 可享高达$700 +FUN Dollars $100 +FUN Dollars* 可享高达$800+FUN Dollars
大学／大专联营信用卡 可享高达$700 +FUN Dollars 不適用 可享高达$700+FUN Dollars
*只适用于全新工资客户并等同PayDay+奖赏15，详情请参阅该奖赏之条款及细则

PayDay+奖赏1

推广期为2025年4月30日至2025年6月30日，适用于全新合资格工资账户客户。合资格客户须经恒生Mobile App完成登记以获得此优惠。上述年利率乃根据本行2025年4月30日公布的年利率计算，仅供参考及并非保证。优惠附带条款及细则，详情请浏览 hangseng.com/payrolloffer1。


PayDay+奖赏2

推广期为2025年4月1日至2025年6月30日。适用于合资格工资账户客户及符合指定货币的合资格增长金额。年利率仅供参考。外币兑换涉及汇率风险。优惠附带条款及细则，详情请浏览 hangseng.com/depositspromo7。


PayDay+奖赏3

推广期为2025年4月30日至2025年9月30日。请参阅hangseng.com/payrolloffer10了解有关条款及细则。外币兑换涉及汇率风险。


PayDay+奖赏4

  1. 此优惠适用于合资格工资账户客户并需持有本行综合户口内之证券户口（个人／联名）（不包括股票孖展户口）（「工资证券客户」）。工资证券客户于2025年4月30日至2025年12月31日（「交易期」），经本行各网上交易渠道（包括「恒生投资快」应用程式（「恒生投资快」)、恒生个人e-Banking及恒生个人mobile app)，成功买入香港交易所买卖基金(“香港ETF”) （定义见下述条款c）（「合资格证券交易」），可享$0经纪佣金优惠。可享此优惠的合资格证券交易不设次数上限，每项交易不设最低交易金额。
  2. 享用SimplyStock的工资证券客就交易期的每个历月内，当超过每历月首港币300,000元（或其以美元或人民币交易的等值港币金额）之交易额（该数额包含在 SimplyStock 月费港币30内）之后，亦可享此优惠。
  3. 「香港ETF」指于交易期内于香港联合交易所有限公司上市之ETF 并以港元、美元或人民币为交易货币之ETF ，不包括任何杠杆及反向产品 (即以杠杆及反向产品相关证券代号编配于联交所上市之股票)、以非港元/美元/人民币交收之香港ETF。 「合资格证券交易」不包括透过恒生股票每月投资计划买入之交易及新股认购。
  4. 优惠以个别户口计算。客户须就所有合资格证券交易先缴付各网上交易渠道之标准经纪佣金（即交易金额之0.25%，每单交易最低收费为港币100元／人民币85元；交易金额之0.5%，每单交易最低收费美元20）（「标准经纪佣金」）。合资格证券交易所获之减免之经纪佣金（「减免金额」）将于2026年2月28日或之前存入其证券户口之港币交收户口。
    就合资格证券交易以港元结算而言，每单合资格证券交易所获之减免金额以该单合资格证券交易实际缴付之经纪佣金（即标准经纪佣金扣除于推广期内就其他证券优惠所获之经纪佣金减免金额（如有））。
    就合资格证券交易以美元或人民币结算而言，每单合资格证券交易所获之减免金额以该单合资格证券交易实际缴付之经纪佣金（即标准经纪佣金扣除于推广期内就其他证券优惠所获之经纪佣金减免金额（如有））。本行会将可获减免之以美元／人民币为交易货币之合资格证券交易的经纪佣金按本行于2025年12月31日所厘定的汇率兑换为港币（由于此汇率兑换，此金额有机会高于或低于就合资格证券交易实际支付的经纪佣金）。
    实际缴付之经纪佣金并不包括证券保管费/月费、买入证券存入费、代理人服务费以及第三者征收之费用如交易征费、印花税、交易费、经手费、证管费、过户费及资本增值税等。于存入减免金额时，客户仍须持有现有证券户口及其港币交收户口。
  5. 此佣金优惠乃证券买卖之经纪佣金减免。

PayDay+奖赏5

  1. 此优惠适用于合资格工资账户客户并需持有本行单名综合户口之证券户口（不包括股票孖展户口）（「工资证券客户」）。工资证券客户于2025年4月30日至2025年12月31日（「交易期」），经「恒生投资快」应用程式（「恒生投资快」)，成功买入美股 （定义见下述条款c）（「合资格证券交易」），可享$0经纪佣金优惠。
  2. 享用SimplyStock的工资证券客就交易期的每个历月内，当超过每历月首港币300,000元（或其以美元或人民币交易的等值港币金额）之交易额（该数额包含在 SimplyStock 月费港币30内）之后，亦可享此优惠。
  3. 「美股」指于纽约证券交易所（NYSE）、纳斯达克证券（NASDAQ）、美国证券交易所（AMEX）及纽交所群岛交易所（NYSE ARCA）市场买卖的普通股（认股证除外）、交易所买卖基金及美国预托证券。
  4. 优惠以个别户口计算。客户须就所有合资格证券交易先支付标准经纪佣金（即每股美元0.015，每单交易最低收费为美元15（视情况而定））（「标准经纪佣金」）。本行将于2026年2月28日或之前，将可获减免之合资格证券交易的经纪佣金（「减免金额」）存入证券户口之美元交收户口。减免金额之计算是根据就合资格证券交易实际支付之经纪佣金（即标准经纪佣金扣除于交易期内就其他证券优惠所获之经纪佣金减免金额（如有））。每位客户最多可减免美元100元经纪佣金。实际支付之经纪佣金并不包括证券保管费、买入证券存入费、代理人服务费以及第三者征收之费用如交易征费、印花税及交易费、经手费、证管费、过户费、资本增值税、SEC费及金融交易税等。于存入减免金额时，客户仍须持有现有证券户口及其美元交收户口。
  5. 此优惠乃证券买卖之经纪佣金减免。

PayDay+奖赏6

推广期由2025年5月16日至2026年1月15日并受条款及细则约束，详情请于推广期浏览hangseng.com/promotion。


PayDay+奖赏7

推广期由2025年5月1日至2026年3月31日并受条款及细则约束，详情请于推广期浏览hangseng.com/secoffer。


PayDay+奖赏8

  1. 受本条款及细则所限，合资格工资账户客户必须满足下列所有要求方可享用本奖赏（于本奖赏称为「合资格客户」）：
    1. 于推广期内成功开立恒生强积金「可扣税自愿性供款」（「TVC」）账户（「合资格账户」）；及
    2. 于推广期内作出指定金额（于条款(c)列出）的供款及╱或转移至合资格账户。
    若客户于合资格账户开户日期前12个月内曾持有恒生强积金TVC账户，则不可享用本奖赏。
  2. 合资格客户必须出示其于本行任何户口之工资纪录，并须经本行恒生强积金专员登记，方可享用本奖赏。
  3. 每位合资格客户于本奖赏的最高红利单位回赠为港币4,700元。有关各个级别的红利单位回赠金额，请参阅下列表格：
    级别 累积作出及╱或转移至恒生强积金的TVC 基本TVC奖赏 额外TVC奖赏 累积的基本及额外红利单位回赠（港币） 特别TVC奖赏（港币）
    基本红利单位回赠（港币） 累积的基本红利单位回赠（港币） 额外红利单位回赠（港币） 累积的额外红利单位回赠（港币）
    1 3,000 100 100 50 50 150 一次性200
    2 30,000 200 300 100 150 450
    3 60,000 300 600 150 300 900
    4 120,000 800 1,400 400 700 2,100
    5 180,000 1,600 3,000 800 1,500 4,500
    1. 有关基本TVC奖赏，合资格客户可根据在推广期内所累积TVC供款及╱或转移至合资格账户的金额，以获得相应级别的红利单位回赠(高达港币3,000元)。
    2. 有关额外TVC奖赏，如合资格客户符合以下所有要求，可额外获得相等于基本TVC奖赏的50%红利单位回赠(高达港币1,500元)：有关额外TVC奖赏，如合资格客户符合以下所有要求，便将额外获得相等于基本TVC奖赏的50%红利单位回赠(高达港币1,500元)。
      1. 合资格客户必须为2023-24或2024-25年度「积金好雇主」获嘉许的公司╱机构的雇员；「积金好雇主」为强制性公积金计划管理局每年举办的嘉许计划；及
      2. 合资格客户是否「积金好雇主」公司╱机构的雇员乃根据合资格客户成功开立合资格账户时的就业状况而定。
    3. 有关特别TVC奖赏，合资格客户于推广期内进行下列交易，均可获得港币200元红利单位回赠：
      1. 作出供款；及／或
      2. 转移至合资格账户
      合共至少港币3,000元。
  4. 每位合资格客户只可就累积TVC供款及╱或转移至其合资格账户的金额而获得基本TVC奖赏、额外TVC奖赏及特别TVC奖赏（如适用）的红利单位回赠一次。
  5. 在符合以下所有条件的情况下，本行将根据条款(c)所列出的表格分配红利单位至合资格账户：
    1. TVC转移必须由非恒生及非汇丰强积金计划转入；
    2. TVC供款或转移至合资格账户的金额，必须保存于合资格账户直至持有期完结。每项TVC供款或转移金额的持有期为下列日期起计6个月，以较迟者为准：
      1. TVC供款或转移符合个别累积金额；或
      2. TVC供款或转移成功分配至合资格账户；
    3. 合资格客户于红利单位分配前，并没有从合资格账户转出或提取任何强积金累算权益；及
    4. 合资格客户符合本条款及细则中的其他条件。
  6. 本行将：
    1. 于发放基本TVC奖赏的红利单位当日同时分配额外TVC奖赏的红利单位（如适用）；及
    2. 于TVC供款或转移达到个别累积金额后8个月内分配红利单位；及
    3. 依据下列条件分配红利单位：
      1. 合资格账户之投资选择；及
      2. 有关成分基金于分配当日的单位价格。
  7. 在以下情况，本行将不会分配红利单位至合资格账户：
    1. 就某成分基金所分配的红利单位少于0.001个单位；或
    2. 于红利单位分配当日，合资格账户已被取消或终止。
  8. 分配至合资格账户的红利单位为账户结余的一部分，合资格客户将会被收取适用于恒生强积金的相关费用及收费。该红利单位将于计划财政期的强积金成员权益报表中，反映于「红利单位回赠」的项目内。有关费用及收费详情，请参阅《强积金计划说明书》（包括任何补充资料）及《主要计划资料文件》。
  9. 除非合资格客户根据《强制性公积金计划条例》、适用的规管性规定及恒生强积金计划的管限规则提交有效的累算权益提取申请，否则合资格客户不可将红利单位转让予其他强积金成员或将其转换为现金或任何其他形式的礼品或产品。
  10. 若对本红利单位回赠产生任何争议，本行保留最终决定权，不得异议。
  11. 本行保留随时及不时以其独有绝对酌情决定权于任何情况下更改本条款及细则的权利。本行亦可能运用其独有绝对酌情决定权取消及╱或终止本红利单位回赠而毋需事前作出通知。
  12. 除合资格客户及本行（包括本行的继承人及受让人）以外，并无其他人士有权按《合约（第三者权利）条例》强制执行本条款及细则的任何条文，或享有本条款及细则的任何条文下的利益。

信托人可酌情决定是否接纳额外自愿性供款、灵活供款及可扣税自愿性供款。在任何情况下，信托人保留不接受任何额外自愿性供款、灵活供款及可扣税自愿性供款的绝对权利。
优惠受上述及强积金计划说明书的条款及细则约束。
投资涉及风险，往绩不能作为未来表现的指标。金融工具（尤其是股票及股份）之价值及任何来自此类金融工具之收入均可跌可升。有关详情，包括产品特点及所涉及的风险，请参阅强积金计划说明书。


PayDay+奖赏9

  1. 本奖赏只适用于本行的个人客户，不适用于本行的公司客户。
  2. 受本条款及细则所限，合资格工资账户客户须以其本人持有的恒生信用卡、联营卡、商务卡、公司卡或消费卡（银联人民币钻石商务卡及专享卡除外）（「合资格信用卡」）缴付合资格交易的保费，方可享用本奖赏。
  3. 本奖赏的「合资格交易」为任何成功投保的「易入息」延期年金计划（100%全保证）（于本奖赏称为「指定人寿保险计划」）并以年缴模式缴付保费及于投保时提供指定优惠编号。任何无入账、已被取消或退款的投保申请均不符合本奖赏的申请资格。
  4. 5倍+FUN Dollars回赠／yuu积分之+FUN Dollars／yuu积分会以每单合资格交易之首年须缴付的保费（不包括订明征费及任何保费折扣或保费豁免）作计算，而+FUN Dollars／ yuu积分之额外奖赏上限为$960 +FUN Dollars或240,000 yuu积分（取决于合资格信用卡类型）（于本奖赏称为「礼遇」）。请注意符合税项扣除条件之净保费不包括保费征费，并为扣除任何推广优惠（如保费折扣、保费豁免、信用卡奖赏积分、推广计划下的其他礼遇和奖赏等）后所到期及支付的净保费。实际税务利益会根据阁下自身的状况（如薪金收入、应评税利润等）而有所不同。如阁下有任何疑问，请务必咨询专业税务顾问。本条款及细则的任何内容均不得诠释为本行或恒生保险有限公司（「恒生保险」）提供的税务或法律建议。恒生enJoy Visa白金卡及恒生enJoy消费卡会以yuu积分奖赏。有关enJoy卡积分奖赏计划之详情，请浏览hangseng.com/enjoycard。
  5. 客户所获得之额外+FUN Dollars回赠/ yuu积分将于2025年10月31日或之前存入合资格信用卡户口。该户口于存入有关+FUN Dollars回赠 / yuu积分时必须仍然有效及信用状况良好。客户届时可登入恒生个人e-Banking（如适用）或致电24小时恒生信用卡推广热线2998 6899查询有关礼遇详情。
  6. 美元1元：港币7.75元将用作美元兑换率作计算之用。礼遇将以每单合资格交易之金额独立计算。 +FUN Dollars回赠奖赏/yuu积分将以整数为单位，不足$1 +FUN Dollars/1 yuu积分则不获计算及奖赏。
  7. 所获得之+FUN Dollars回赠/yuu积分亦不得转让或兑换现金。
  8. 受本条款及细则所限，只有在2025年7月31日和+FUN Dollars回赠/yuu积分志账日期时依然持续有效的指定人寿保险计划才符合获得礼遇的资格。
  9. 任何最后被取消 / 退回或被发现为虚假之交易将被视为不合资格交易及不能参与本奖赏，而礼遇将不会获发放。
  10. 本行及恒生保险保留随时及不时更改或转换+FUN Dollars 回赠/ yuu积分为同等价值/ 金额/ 兑换率之奖赏（包括但不限于积分或现金回赠）予合资格客户之权利，毋须另行通知。
  11. 除另有订明外，本奖赏不可与本行职员优惠及其他+FUN Dollars回赠 / yuu积分优惠同时享用。
  12. 恒生保险有独有绝对酌情决定权根据保单持有人及/或受保人于投保时所提供之资料而决定是否接受有关之投保申请。
  13. 除客户、本行（包括其继承人及受让人）及恒生保险（包括其继承人及受让人）以外，并无其他人士有权按《合约（第三者权利）条例》强制执行本条款及细则的任何条文，或享有本条款及细则的任何条文下的利益。
  14. 本行及恒生保险共同提供本奖赏。本行及恒生保险对上述优惠之所有事宜均有最终决定权，并对所有人士具约束力。如有任何争议，概以本行及恒生保险之决定为准。
  15. 若成功投保指定人寿保险计划，本条款及细则为相关保险合约的一部分，并与保单文件一并寄予阁下。

PayDay+奖赏10

  1. 受本条款及细则所限，合资格工资账户客户于推广期内投保「进息保」全保证人寿保险计划（于本奖赏称为「指定人寿保险计划」）并于投保时提供指定优惠编号可享高达4.55%年度保证回报率。
  2. 实际年度保证回报率取决于保费模式、保单货币及保费折扣，并由本行及恒生保险以其独有绝对酌情决定权不时厘定。
  3. 任何无入账、已被取消或退款的投保申请均不符合本奖赏的申请资格。
  4. 除另有注明外，本奖赏不可与其他推广优惠同时使用。
  5. 恒生保险有独有绝对酌情决定权根据保单持有人及/或受保人于投保时所提供之资料而决定是否接受有关之投保申请。
  6. 除客户、本行（包括其继承人及受让人）及恒生保险（包括其继承人及受让人）以外，并无其他人士有权按《合约（第三者权利）条例》强制执行本条款及细则的任何条文，或享有本条款及细则的任何条文下的利益。
  7. 本行及恒生保险共同提供本奖赏。本行及恒生保险对上述优惠之所有事宜均有最终决定权，并对所有人士具约束力。如有任何争议，概以本行及恒生保险之决定为准。

PayDay+奖赏11

  1. 本奖赏包括保费折扣优惠和港币400元电子购物礼券优惠（于本奖赏称为「推广优惠」）。
  2. 该等推广优惠只适用于由推广期前3个月起至递交申请日期内未曾以保单持有人身份持有、续保或取消由本行分销之「家安心家居保障计划」（「指定一般保险计划」）之合资格工资账户客户（于本奖赏称为「客户」）。
  3. 安达保险香港有限公司（「安达保险」）有独有绝对酌情决定权根据保单持有人于投保时所提供之资料而决定是否接受有关投保申请。
  4. 有关推广优惠之详情，客户应参阅相关条款及细则。
  5. 同一保障计划经不同投保方法可享的推广优惠或有不同，本行及安达保险保留修订或取消有关推广优惠之条款及细则之权利，恕不另行通知客户。如有任何争议，本行及安达保险保留最终决定的权利。
  6. 该等推广优惠不适用于本行或其附属公司之职员，或有资格享有本行职员优惠之人士。
  7. 除另有注明外，该等推广优惠可同时使用，但不可与其他推广优惠同时使用。
  8. 除客户、本行（包括其继承人及受让人）及安达保险（包括其继承人及受让人）以外，并无其他人士有权按《合约（第三者权利）条例》强制执行本条款及细则的任何条文，或享有本条款及细则的任何条文下的利益。

有关保费折扣优惠之条款及细则：

  1. 受本条款及细则所限，客户于推广期内成功申请指定一般保险计划可享保费首年8折优惠（适用于年缴及月缴保费方式）（于本奖赏称为「保费折扣优惠」）。
  2. 保费折扣优惠只适用于经本行网页、恒生个人流动理财服务应用程式或恒生个人e-Banking的指定连结于安达保险网页成功投保指定一般保险计划之客户。

有关港币400电子购物礼券优惠之条款及细则：

  1. 受本条款及细则所限，客户于推广期内经本行网页、恒生个人流动理财服务应用程式或恒生个人e-Banking的指定连结以保单持有人身份于安达保险网页成功投保指定一般保险计划，并以年缴方式或月缴方式缴付保费（月缴保费方式需连续缴交满7个月保费），可获港币400元指定超市之电子购物礼券（于本奖赏称为「电子购物礼券」）（「港币400元电子购物礼券优惠」）。
  2. 客户必须于投保指定一般保险计划时输入有效指定优惠码及提供有效电邮地址方可享用港币400元电子购物礼券优惠。
  3. 以年缴方式缴付保费的保单，安达保险将于保单签发后3个月内将电子购物礼券电邮至上述电邮地址；以月缴方式缴付保费的保单，安达保险将于客户连续缴交7个月保费后的3个月内将电子购物礼券电邮至上述电邮地址。该保单必须于电子购物礼券发出时仍然生效及已清缴保费，客户方可获赠电子购物礼券。如欲查询，请致电安达保险之客户服务热线(+852) 3191 6668（星期一至五，上午9时至下午5时30分；星期六、日及公众假期休息）。
  4. 电子购物礼券不可转换、不可兑换及不可更改。电子购物礼券如有遗失或到期后未使用，概不补发。
  5. 电子购物礼券数量有限，送完即止。
  6. 本行及安达保险保留随时及不时以其他礼品取代电子购物礼券之权利而无须另行通知，而该礼品之价值及种类可能与电子购物礼券不相同。如有争议，本行及安达保险保留最终决定的权利。
  7. 本行及安达保险并非电子购物礼券之供应商，故不会承担与电子购物礼券有关之任何责任。一切与电子购物礼券及其相关之产品及服务之质素及供应情况，概由电子购物礼券之供应商负责。一切有关电子购物礼券之争议或投诉，均应由客户与电子购物礼券之供应商自行解决。有关电子购物礼券之使用详情，请参阅供应商电子购物礼券之条款及细则。
  8. 若保单在首个保单年度内取消，本行保留从客户之任何本行信用卡或银行账户内扣除相等于已获赠电子购物礼券之价值的金额，而不会作任何事先通知。

PayDay+奖赏12

  1. 本奖赏包括保费折扣优惠和港币200元电子购物礼券优惠（于本奖赏称为「推广优惠」）。
  2. 此推广优惠只适用于由推广期前3个月起至递交申请日期内未曾以保单持有人身份持有、续保或取消由本行分销之全年环球保障之合资格工资账户客户（于本奖赏称为「客户」）。
  3. 安达保险有独有绝对酌情决定权根据保单持有人及/或受保人于投保时所提供之资料而决定是否接受有关投保申请。
  4. 有关推广优惠之详情，客户应参阅相关条款及细则。
  5. 同一保障计划经不同投保方法可享的推广优惠或有不同，本行及安达保险保留修订或取消有关推广优惠之条款及细则之权利，恕不另行通知客户。如有任何争议，本行及安达保险保留最终决定的权利。
  6. 该等推广优惠不适用于本行或其附属公司之职员，或有资格享有本行职员优惠之人士。
  7. 除另有注明外，该等推广优惠可同时使用，但不可与其他推广优惠同时使用。
  8. 除客户、本行（包括其继承人及受让人）及安达保险（包括其继承人及受让人）以外，并无其他人士有权按《合约（第三者权利）条例》强制执行本条款及细则的任何条文，或享有本条款及细则的任何条文下的利益。

有关保费折扣优惠之条款及细则：

  1. 受本条款及细则所限，客户于推广期内成功申请全年环球保障可享首年保费7折优惠（于本奖赏称「保费折扣优惠」）。
  2. 保费折扣优惠只适用于经本行网页、恒生个人流动理财服务应用程式或恒生个人e-Banking的指定连结于安达保险网页成功投保全年环球保障之客户。
  3. 若客户取消已成功投保的全年环球保障之保单，安达保险将根据全年环球保障之条款及规定内的取消部份，按短期保险费率征收已生效期内之保费。

有关港币200元电子购物礼券优惠之条款及细则：

  1. 受本条款及细则所限，客户于推广期内经本行网页、恒生个人流动理财服务应用程式或恒生个人e-Banking的指定连结以保单持有人身份于安达保险网页成功投保全年环球保障，并以年缴方式缴付保费，可获港币200元指定超市之电子购物礼券（于本奖赏称为「电子购物礼券」）（「港币200元电子购物礼券优惠」）。
  2. 客户必须于投保全年环球保障时输入有效指定优惠码及提供有效电邮地址方可享用港币200元电子购物礼券优惠。
  3. 安达保险将于保单签发后3个月内将电子购物礼券电邮至上述电邮地址。该保单必须于电子购物礼券发出时仍然生效及已清缴保费，客户方可获赠电子购物礼券。如欲查询，请致电安达保险之客户服务热线(+852) 3191 6668（星期一至五，上午9时至下午5时30分；星期六、日及公众假期休息）。
  4. 电子购物礼券不可转换、不可兑换及不可更改。电子购物礼券如有遗失或到期后未使用，概不补发。
  5. 电子购物礼券数量有限，送完即止。
  6. 本行及安达保险保留随时及不时以其他礼品取代电子购物礼券之权利而无须另行通知，而该礼品之价值及种类可能与电子购物礼券不相同。如有争议，本行及安达保险保留最终决定的权利。
  7. 本行及安达保险并非电子购物礼券之供应商，故不会承担与电子购物礼券有关之任何责任。一切与电子购物礼券及其相关之产品及服务之质素及供应情况，概由电子购物礼券之供应商负责。一切有关电子购物礼券之争议或投诉，均应由客户与电子购物礼券之供应商自行解决。有关电子购物礼券之使用详情，请参阅供应商电子购物礼券之条款及细则。
  8. 若保单在首个保单年度内取消，本行保留从客户之任何本行信用卡或银行账户内扣除相等于已获赠电子购物礼券之价值的金额，而不会作任何事先通知。

PayDay+奖赏13

  1. 本奖赏包括保费折扣优惠和港币150元电子购物礼券优惠（于本奖赏称为「推广优惠」）。
  2. 该等推广优惠只适用于由推广期前3个月起至递交申请日期内未曾以保单持有人身份持有、续保或取消由本行分销之全年中国保障之合资格工资账户客户（于本奖赏称为「客户」）。
  3. 安达保险有独有绝对酌情决定权根据保单持有人及/或受保人于投保时所提供之资料而决定是否接受有关投保申请。
  4. 有关推广优惠之详情，客户应参阅相关条款及细则。
  5. 同一保障计划经不同投保方法可享的推广优惠或有不同，本行及安达保险保留修订或取消有关推广优惠之条款及细则之权利，恕不另行通知客户。如有任何争议，本行及安达保险保留最终决定的权利。
  6. 该等推广优惠不适用于本行或其附属公司之职员，或有资格享有本行职员优惠之人士。
  7. 除另有注明外，该等推广优惠可同时使用，但不可与其他推广优惠同时使用。
  8. 除客户、本行（包括其继承人及受让人）及安达保险（包括其继承人及受让人）以外，并无其他人士有权按《合约（第三者权利）条例》强制执行本条款及细则的任何条文，或享有本条款及细则的任何条文下的利益。

有关保费折扣优惠之条款及细则：

  1. 受本条款及细则所限，客户于推广期内成功申请全年中国保障可享首年保费8折优惠（于本奖赏称为「保费折扣优惠」）。
  2. 保费折扣优惠只适用于经本行网页、恒生个人流动理财服务应用程式或恒生个人e-Banking的指定连结于安达保险网页成功投保全年中国保障之客户。
  3. 若客户取消已成功投保的全年中国保障之保单，安达保险将根据全年中国保障之条款及规定内的取消部份，按短期保险费率征收已生效期内之保费。

有关港币150元电子购物礼券优惠之条款及细则：

  1. 受本条款及细则所限，客户于推广期内经本行网页、恒生个人流动理财服务应用程式或恒生个人e-Banking的指定连结以保单持有人身份于安达保险网页成功投保全年中国保障，并以年缴方式缴付保费，可获港币150元指定超市之电子购物礼券（于本奖赏称为「电子购物礼券」）（「港币150元电子购物礼券优惠」）。
  2. 客户必须于投保全年中国保障时输入指定优惠码及提供有效电邮地址方可享用港币150元电子购物礼券优惠。
  3. 安达保险将于保单签发后3个月内将电子购物礼券电邮至上述电邮地址。该保单必须于电子购物礼券发出时仍然生效及已清缴保费，客户方可获赠电子购物礼券。如欲查询，请致电安达保险之客户服务热线(+852) 3191 6668（星期一至五，上午9时至下午5时30分；星期六、日及公众假期休息）。
  4. 电子购物礼券不可转换、不可兑换及不可更改。电子购物礼券如有遗失或到期后未使用，概不补发。
  5. 电子购物礼券数量有限，送完即止。
  6. 本行及安达保险保留随时及不时以其他礼品取代电子购物礼券之权利而无须另行通知，而该礼品之价值及种类可能与电子购物礼券不相同。如有争议，本行及安达保险保留最终决定的权利。
  7. 本行及安达保险并非电子购物礼券之供应商，故不会承担与电子购物礼券有关之任何责任。一切与电子购物礼券及其相关之产品及服务之质素及供应情况，概由电子购物礼券之供应商负责。一切有关电子购物礼券之争议或投诉，均应由客户与电子购物礼券之供应商自行解决。有关电子购物礼券之使用详情，请参阅供应商电子购物礼券之条款及细则。
  8. 若保单在首个保单年度内取消，本行保留从客户之任何本行信用卡或银行账户内扣除相等于已获赠电子购物礼券之价值的金额，而不会作任何事先通知。

PayDay+奖赏14

  1. 推广期为2025年5月1日至2025年6月30日（包括首尾两天）（「推广期」）。
  2. 本奖赏只适用于本行的私人银行、优越私人理财、商业银行及环球银行、优越理财及优进理财的客户，并需符合以下其中一项条件（于本奖赏称为「合资格客户」）：
    1. 客户须于投保日期前已在本行持有一笔港元及/或外币定期存款，符合以下最少存款额或其等值，且存款期大于或等于3个月及到期日为2025年6月30日或以后；
    2. 客户须在本行持有一笔港元及/外币定期存款，符合以下最少存款额或其等值，且存款日期为2024年4月1日至2025年3月31日，存款期大于或等于3个月及到期日为2025年4月1日至2025年6月30日之间（包括首尾两天）；
    3. 客户须在本行持有保本投资存款/存款证/债劵(政府债券除外)，而每宗交易需符合以下最少投资金额或其等值，且投资期为3个月或以上及到期日在2025年4月1日至2025年6月30日之间（包括首尾两天）；
      私人银行/ 优越私人理财/商业银行及环球银行 优越理财 优进理财
      最少存款额/最少投资金额 港币300,000 港币300,000 港币100,000
    4. （只适用于优越私人理财、优越理财及优进理财客户）客户须为非香港居民，并在本行持有一笔符合以下所有条件的港元或美元定期存款：
      1. 最少存款额分别为港币50,000或美元10,000；
      2. 存款日期为2024年4月1日至2025年3月31日之间（包括首尾两天）；
      3. 存款期大于或等于3个月；及
      4. 到期日为2025年4月1日至2025年6月30日之间（包括首尾两天）；或
    5. （只适用于优越私人理财、优越理财及优进理财客户，但不包括本行及其附属公司之职员以及有资格享有本行职员优惠之客户）客户须为本行合资格工资账户客户，并符合以下所有条件：
      1. 客户须于2024年10月1日至2024年12月31日期间（包括首尾两天）于本行之任何单名/联名户口（包括以第二户主身份持有的联名户口）没有工资纪录；
      2. 客户须于2025年1月1日至2025年6月30日期间（包括首尾两天）成功设立工资账户服务并录得首次合资格工资纪录；及
      3. 于通知合资格保单持有人领取本奖赏时，客户仍须保持合资格工资户口。
  3. 本奖赏只适用于「传承‧高蓄」人寿保险计划/「传蓄‧飞恒」人寿保险计划/「聚息通」人寿保险计划/「爱与承」人寿保险计划及「爱与恒」多货币人寿保险计划（于本奖赏称为「指定人寿保险计划」）。
  4. 合资格客户须于推广期内以保单持有人身份透过分行/视像遥距投保方式成功申请任何指定人寿保险计划（于本奖赏称为「合资格保单持有人」），并且该保单必须在申请日之后90日内成功签发（于本奖赏称为「合资格保单」），方可享本奖赏。
  5. 如合资格客户于推广期内成功投保超过一份合资格保单，所有合资格保单之全期所需保费（未扣除相关保费折扣（如有）前）将被计算在本奖赏中。
  6. 受本条款及细则所限，合资格保单持有人的合资格保单之全期所需保费达到下列要求，将会获得指定金额购物礼券（于本奖赏称为「本优惠」）：
    全期所需保费(未扣除相关保费折扣(如有)前） 私人银行/ 优越私人理财/商业银行及环球银行 优越理财 优进理财
    港币200,000 - 港币499,999 港币600购物礼券 港币400购物礼券 港币200购物礼券
    港币500,000 - 港币999,999 港币800购物礼券 港币600购物礼券 港币400购物礼券
    港币1,000,000 - 港币1,999,999 港币1,200购物礼券 港币1,000购物礼券 港币800购物礼券
    港币200,000 - 港币499,999 港币2,400购物礼券 港币2,000购物礼券 港币1,500购物礼券
  7. 指定人寿保险计划投保日期不能与定期存款/保本投资存款/存款证/债劵(政府债券除外)设立日期为同一天。
  8. 本奖赏不适用于在到期日前提取、终止或撤回定期存款及/保本投资存款/存款证/债劵(政府债券除外)的客户。在本奖赏中，合资格客户无需以到期定期存款及/或保本投资存款/存款证/债劵(政府债券除外)的任何资金去缴付保费。指定人寿保险计划的保费供款并不需要来自于合资格客户的到期定期存款及/或保本投资存款/存款证/债劵(政府债券除外)本身，并且保费金额与合资格客户的到期定期存款及/或保本投资存款/存款证/债劵(政府债券除外)的金额并无关系。
  9. 每名合资格客户只可获享本优惠一次。
  10. 任何指定人寿保险计划的无入账、已被取消或退款的投保申请均不符合作为本奖赏中的合资格保单。
  11. 本行将于2026年9月30日或之前通知合资格保单持有人有关领取本优惠及换领详情。
  12. 本行及恒生保险并非本优惠的供应商，故此不会承担任何有关本优惠的法律责任。有关本优惠及相关产品及服务的品质及供应的所有事宜应由供应商全权负责。任何因有关本优惠引起的争议须由客户与有关供应商解决。有关本优惠的条款及细则之详情，请参阅有关供应商的网站或本优惠。
  13. 在任何情况下，本优惠不得兑换成现金或其他礼品及优惠。
  14. 受制于本奖赏所述之条款及细则，只有是合资格客户，且其合资格保单在冷静期届满时仍然有效的合资格保单持有人，才符合获得本优惠资格。
  15. 任何最后被取消/退回或被发现为虚假之交易将被视为不合资格交易及不能参与本奖赏，而本优惠将不会获发放。
  16. 本奖赏由本行及恒生保险共同提供。如遇有关本奖赏及/或本优惠之任何争议，本行及恒生保险的决定为最终决定，并对所有人士具约束力。
  17. 恒生保险有独有绝对酌情决定权根据合资格保单持有人及/或受保人于投保时所提供之资料而决定是否接受有关投保申请。
  18. 本行及恒生保险保留随时及不时更改或转换本优惠为其他奖赏予合资格保单持有人之权利，毋须另行通知及毋须提供任何原因，而该其他奖赏之价值及种类可能与本优惠不相同。如有争议，本行及恒生保险有保留最终决定的权利。
  19. 本行及恒生保险有权随时更改、撤销或取消本奖赏及/或本优惠，及随时修改或更改其任何条款及细则，而毋须另行通知及毋须提供任何原因。
  20. 除合资格保单持有人、本行（包括它的继承人及受让人）及恒生保险（包括它的继承人及受让人）以外，并无其他人士有权按《合约（第三者权利）条例》强制执行本条款及细则的任何条文，或享有本条款及细则的任何条文下的利益。

PayDay+奖赏15

  1. 本奖赏适用于符合以下要求的合资格工资账户客户（「全新工资账户客户」）:
    1. 于2025年1月1日至2025年4月29日期间于本行之任何单名/联名账户（包括以第二户主身份持有的联名账户）没有工资纪录; 及
    2. 于2025年4月30日至2025年7月31日期间成功设立工资账户服务并录得首次合资格工资纪录 。
  2. 此推广优惠不适用于本行之职员。
  3. 全新工资账户客户由即日起至2025年6月30日成功申请及于2025年7月31日或之前获批核恒生Travel+ Visa Signature卡、恒生MMPOWER World Mastercard®或恒生优越理财 World Mastercard及符合指定迎新奖赏之签账要求，除可获迎新优惠外，更可享额外$100 +FUN Dollars。
    信用卡 现有迎新奖赏
    恒生优越理财 World Mastercard 高达$700 +FUN Dollars 迎新奖赏
    恒生Travel+ Visa Signature卡 高达$700 +FUN Dollars 迎新奖赏
    恒生MMPOWER World Mastercard® 高达$700 +FUN Dollars 迎新奖赏
  4. 本行将于符合有关之要求(c) 后3个月内将有关迎新奖赏 +FUN Dollars 存入全新工资账户客户之相关信用卡主卡户口内，详情请浏览恒生Travel+ Visa Signature卡、恒生MMPOWER World Mastercard®或恒生优越理财 World Mastercard 网页。
  5. 本行将根据下列时间将额外$100 +FUN Dollars存入全新工资账户客户客户之主卡户口内，而每位全新工资账户客户客户于推广期内最多可获额外$100 +FUN Dollars:
    获批日期 存入日期
    2025年7月31日或之前 2025年12月31日或之前
  6. 存入+FUN Dollars时，全新工资账户客户需仍然持有相关信用卡户口，于该日前没有取消或调低相关户口之级别，及该合资格信用卡户口必须仍然有效及信用状况良好，方可获享相关之+FUN Dollars。

PayDay+奖赏16

  1. 于2025年5月26日至2025年6月30日期间（包括首尾两天），合资格工资账户客户成功申请及提取恒生「易得钱」私人分期贷款（循环提用计划、结余转户私人贷款）(「贷款」) 达下列指定金额及还款期，并于2025年9至11月任何两个月内有两个合资格工资纪录，每个工资纪录之金额不少于港币5,000，可享高达HKD8,800现金回赠。每位合资格工资账户客户可于此条文指定期间享优惠一次。
    有关提取不同金额可获得之现金回赠金额详列如下：
    提取金额 还款期
    24个月 36-48个月 60个月
    港币50,000-港币99,999 港币200 港币300 港币500
    港币100,000-港币199,999 港币300 港币600 港币1,000
    港币200,000-港币499,999 港币500 港币1,000 港币1,000
    港币500,000-港币999,999 港币500 港币1,500 港币2,000
    港币1,000,000-港币1,499,999 港币800 港币2,500 港币3,000
    港币1,500,000或以上 港币1,200 港币5,000 港币8,800
  2. 现金回赠将于2025年12月31日或之前存入合资格工资账户客户之还款户口内而不作另行通知。合资格工资账户客户须于获得回赠前没有任何逾期还款纪录，并没有提早清还有关贷款，及须于恒生存入现金回赠时，仍然持有有效之工资户口、贷款及还款户口，方可获享有关回赠，否则将视作放弃其现金回赠之权利。 如于获得回赠后提早清还贷款，客户须于清还或取消有关贷款时一并退还全数回赠金额予本行。

有关所有私人分期贷款服务及优惠详情，请浏览本行网页(贷款>私人分期贷款)。


PayDay+奖赏17

  1. 合资格工资账户客户由即日起至2025年6月30日成功申请私人住宅物业按揭贷款，并于2025年12月31日前提取按揭贷款额为HKD4,000,000或以上，可享现金回赠。
  2. 最终之现金回赠金额将视乎客户之财务状况、还款能力及贷款额而定，现金回赠将于合资格工资账户客户提取贷款后存入至合资格工资账户客户之指定按揭贷款还款户口。
  3. 有关按揭申请的最终批核以本行之决定为准。
  4. 合资格工资账户客户必须在 2026 年 3 月 31 日仍保持有效的工资账户，否则，合资格工资账户客户须向本行退还现金回赠金额，有关款项将会从客户的贷款还款户口扣除，而不会作任何事先通知。
  5. 此现金回赠优惠不适用于本行之职员，或有资格享有本行职员优惠之人士。
  6. 每宗按揭申请只可获享此现金回赠优惠一次。

優進理財奖赏18

  1. 推广期为2025年4月30日至2025年6月30日。全新优进理财客户用恒生Mobile App（不包括分行支援模式）成功开立Preferred Banking户口，于开户后七个历日内存入港币1,000并维持存款十个历日，可获得港币200现金奖赏。
    1. 本行将根据客户于本行持有的港元储蓄户口/港元往来户口的存款纪绿以确定合资格奖赏18客户获得奖赏18奖赏的资格。本行的纪绿将为最终及决定性的。
    2. 本行將於2025年12月31日或之前存入现金奖赏至每位每位合資格獎賞18客戶的港元儲蓄/往來存款戶口內。於存入现金奖赏時，每位合資格獎賞18客戶必須仍然持有有效之優進理財身份及港元儲蓄/往來存款戶口，否則將視作放棄獲贈相關现金奖赏之權利。
    3. 每位合资格优进理财客户于推广期内只可获奖赏18奖赏一次。

優進理財奖赏19

全面理财总值增长奖赏
存入新资金并在指定月份维持指定全面理财总值增长金额、转用恒生PayDay+工资账户服务及增长外币存款达港币等值30,000或以上，可享相应现金奖赏 (如下图所示)﹔

指定「全面理财总值」增长金额 全面理财总值增长奖赏 工资账户奖赏^ 外币存款增长奖赏* 现金奖赏总值
港币100,000或以上 - 港币200,000以下 港币200 港币400 港币100 港币700
港币200,000或以上 - 港币500,000以下 港币600 港币400 港币100 港币1,100
港币500,000或以上 港币1,200 港币400 港币100 港币1,700
^转用恒生PayDay+工资账户服务
*外币存款增长(包括储蓄户口、往来存款户口及定期存款户口)达港币等值30,000或以上

指定月份根据客户的开立/提升户口月份而定：

开立／提升优进理财户口月份 指定「全面理财总值」增长金额对比月份 维持指定「全面理财总值」增长金额及「全面理财总值」之月份 转用恒生PayDay+工资账户服务之截止日期 指定外币存款资金增长期
2025年4月30日 2025年3月 2025年6月 - 8月 2025年8月31日 2025年6月 - 8月
2025年5月 2025年4月 2025年7月 - 9月 2025年8月31日 2025年7月 - 9月
2025年6月 2025年5月 2025年8月 - 10月 2025年8月31日 2025年8月 - 10月

  1. 推广期为2025年4月30日至2025年6月30日。合资格优进理财客户须于开立/提升至优进理财下一个月的最后一日或之前存入以下指定「全面理财总值」增长金额，并于其后第二个月、第三个月及第四个月维持有关金额，将可获赠相应之现金奖赏（详情见下表）。
  2. 「全面理财总值」包括合资格优进理财客户名下所有户口每月之存款、黄金户口、证券、基金、已动用之透支额、信用卡现金透支及私人贷款结欠金额之每日平均总和以及经本行代理销售的指定人寿保险计划（注册自愿医保产品除外）之已缴累积保费及恒生强积金结余。如综合户口 为单名持有，合资格客户之其他联名户口亦计算在内。
  3. 「指定全面理财总值增长金额」即开立/提升至优进理财其后第二个月、第三个月及第四个月之「全面理财总值」超越开立/提升至优进理财前一个月的「全面理财总值」之「全面理财总值」差额（详情见下列时序表）。如根据记录合资格优进理财客户之指定「全面理财总值」增长金额总值于第二个月、第三个月及第四个月有所不同，可获之现金回赠金额将以较低的「全面理财总值」增长金额总值为准。如合资格优进理财客户于开立/提升至优进理财前的一个月并未持有任何本行之银行户口，该个月的「全面理财总值」设定为零。
  4. 合资格优进理财客户必须于存入现金奖赏时完成以下事项，以获赠相应之现金奖赏：
    1. 成功登记成为恒生个人e-Banking用户，并维持其有效的e-Banking户口及；
    2. 启动或持有任何一种投资户口，并维持其有效的投资户口。「投资户口」只包括综合户口内之证券户口（户口号码尾数为085）或基金投资户口（户口号码尾数为382）或 SimplyFund户口（户口号码尾数为384）
  5. 根据以下现金奖赏表及指定「全面理财总值」增长时序表，全新/提升客户于指定月份的「全面理财总值」增长达指定金额，并符合上述条款d的条件，可享现金奖赏高达港币1,200（「合资格全面理财总值增长优惠客户」）。

    现金奖赏表

    指定「全面理财总值」增长金额 现金奖赏
    港币100,000或以上 - 港币200,000以下 港币200
    港币200,000或以上 - 港币500,000以下 港币600
    港币500,000或以上 港币1,200

    指定「全面理财总值」增長時序表

    开立/提升优进理财户口月份 指定「全面理财总值」增长金额对比月份 存入指定「全面理财总值」增长金额 维持指定「全面理财总值」增长金额及「全面理财总值」之月份 现金奖赏存入日期
    2025年4月30日 2025年3月 2025年5月31日或之前 2025年6至8月份 2025年12月31日或之前
    2025年5月 2025年4月 2025年6月30日或之前 2025年7至9月份
    2025年6月 2025年5月 2025年7月31日或之前 2025年8至10月份
  6. 如合资格客户于2025年5月6日至6月30 日开立/提升优进理财，本行将于2025年12月31日或之前存入现金奖赏至每位合资格全面理财总值增长优惠客户的港元储蓄/往来存款户口内。于存入现金奖赏时，每位合资格全面理财总值增长优惠客户必须仍然持有有效之优进理财身份及港元储蓄/往来存款户口，并符合上述条款d的条件。否则，将视作放弃获赠相关现金奖赏权利。
  7. 如合资格全面理财总值增长优惠客户于推广期内新开立多于一个优进理财，本行将以较先开立之优进理财为准并计算其全面理财总值增长优惠奖赏。
  8. 每位合资格全面理财总值增长优惠客户于推广期内只可获享本优惠一次，并不可与相同货币之其他全面理财总值优惠同时使用。

    例子1：假设全新客户于2025年5月开立优进理财户口及启动投资户口，开立优进理财户口的前一个月(2025年4月)之「全面理财总值」则为HKD 0:

    2025年5月之 「全面理财总值」 (HKD) 2025年6月之 「全面理财总值」 (HKD) 2025年7月之 「全面理财总值」 (HKD) 最低之「全面理财总值」增长金额 (HKD) 现金奖赏金額 (HKD)
    情景1 200,000 300,000 250,000 200,000 600
    情景2 110,000 90,000 85,000 85,000 不適用* (未能符合最少指定「全面理财总值」增長金額HKD100,000之要求及「全面理财总值」於第二個月、第三個月及第四個月內必須維持最少HKD100,000之要求)

    例子2：假设现有客户于2025年5月提升至优进理财及启动投资户口，提升至优进理财户口的前一个月(2025年5月)之「全面理财总值」则为HKD 90,000:

    2025年5月之 「全面理财总值」 (HKD) 2025年6月之 「全面理财总值」 (HKD) 2025年7月之 「全面理财总值」 (HKD) 最低之「全面理财总值」增长金额 (HKD) 现金奖赏金額 (HKD)
    情景1 190,000 200,000 210,000 100,000 200
    情景2 200,000 230,000 120,000 30,000 不适用* (未能符合最少指定 「全面理财总值」增长 金额HKD100,000之要求及「全面 理财总值」未能符合于第二个 月、第三个月及第四个月内必须维持最少HKD100,000之要求)
  9. 全面理财总值增长奖赏之工资账户奖赏：
    1. 合资格全面理财总值增长奖赏合资格客户必须符合以下要求（「合资格工资账户客户」）:
      • 如下表所示，客户须根据开立/提升优进理财户口月份，在指定期间于本行之任何单名/联名账户（包括以第二户主身份持有的联名账户）没有工资纪录; 及
      • 于2025年8月31日或之前成功设立PayDay+工资账户服务并于优进理财之综合户口(「合资格工资账户」)录得首次工资纪录，该工资纪录必须为雇主以自动转账方式由公司账户直接存入工资予合资格客户之工资账户内，工资必须为港元 (「合资格工资纪录」) 。合资格工资账户须于每个历月持续维持合资格工资纪录至本行存入现金奖赏。请参阅下表了解详情。客户的合资格工资账户客户身份会在录得合资格工资纪录的下一个月份的第七个工作天更新。就本奖赏而言，工作天指星期一至星期六（不包括公众假期）。

        只有指明作发工资用途并获本行系统确认的工资转账指示会被视为合资格工资纪录。如果雇主在公众假期或银行截数时间后进行工资转账，有关指示会在下一个工作天处理。如果此工作天落在下一个月份(M)，客户的合资格工资账户客户身份将顺延至再下一个月(M+1)的第七个工作天更新。如对「合资格工资纪录」定义或「合资格工资账户客户」身份有任何争议，本行保留最终决定权。
        开立/提升优进理财户口月份 不可持有工资纪录月份 转用恒生PayDay+工资账户服务之截止日期 现金奖赏存入日期
        2025年4月30日 2024年10月至2024年12月 2025年8月31日 2025年12月31日或之前
        2025年5月1日至2025年5月5日 2024年10月至2024年12月
        2025年5月6日至2025年6月30日 2025年1月1日至2025年5月5日
    2. 本奖赏只适用于以港元作为发工资货币之合资格工资账户客户。
    3. 本奖赏不适用于本行职员。
    4. 行将根据上表所示，于 2025年12月31日或之前存入现金奖赏至每位合资格工资账户客户的港元储蓄/往来存款户口内。于存入现金奖赏时，每位合资格工资账户客户必须仍然持有有效之优进理财身份及港元储蓄/往来存款户口，否则将视作放弃获赠相关现金奖赏之权利。
    5. 如合资格工资账户客户于推广期内新开立多于一个优进理财户口，本行将以较先开立之优进理财户口为准并计算本优惠之奖赏。每位合资格工资账户客户于推广期内只可获享本优惠一次。
  10. 全面理财总值增长奖赏之外币存款增长奖赏：
    1. 本优惠只适用于合资格全面理财总值增长奖赏客户，及其名下于本行所有以单名及第一户主持有的联名外币存款户口，包括所有外币(港币除外)储蓄户口、往来存款户口及定期存款户口(「合资格外币存款户口」)。
    2. 根据以下资金存款要求时序表，合资格全面理财总值增长优惠客户于「指定外币存款资金增长期」的「合资格增长金额」达港币30,000等值，可享额外港币100现金奖赏(「合资格外币存款增长奖赏客户」)。
    3. 资金存款要求时序表
      开立/提升优进理财户口月份 指定外币存款对比日期 指定外币存款资金增长期 现金奖赏存入日期
      2025年4月30日 2025年3月31日 2025年6月至8月 2025年12月31日或之前
      2025年5月 2025年4月30日 2025年7月至9月
      2025年6月 2025年5月31日 2025年8月至10月
    4. 「合资格增长金额」指合资格外币存款户口于「指定外币存款资金增长期」的每日平均结余与「指定外币存款对比日期」的总结余比较后之增长金额。
      • 如客户的合资格外币存款户口于「指定外币存款对比日期」的总结余为负数或于当时并未持有任何本行之银行户口，于计算合资格增长金额时，有关结余将被视为零。
      • 如客户于星期一至五晚上9时或星期六晚上6时后进行资金转帐，或于本行截数时间后存入支票，有关存款结余将于下一个工作天更新。所有存款结余均以本行纪录为准。
      • 例子：计算合资格增长金额

      例子1：假设客户于2025年5月2日提升至优进理财户口，并于指定外币存款资金增长期开始前已完成资金資金增長要求：

      美元存款结余及交易 港币等值
      2025年4月30日美元存款结余: $100,000
      2025年5月8日资金存入: +$100,000
      2025年6月23日資金匯出: -$20,000
      假設客人於6月23日後沒有進行其他交易，
      2025年7月至9月美元存款每日平均结余:      		 $180,000
      (合资格增长金额: $80,000)

      例子2：假设客户于2025年5月2日提升至优进理财户口，并于指定外币存款资金增长期间逐步存入新资金：

      美元存款结余及交易 港币等值
      2025年4月30日美元存款结余: $100,000
      假设客人于2025年5月至7月13日没有进行交易，2025年7月1至13日美元存款结余: (13日) $100,000
      2025年7月14日资金存入: +$100,000
      2025年7月14日至8月21日美元存款结余: (39日) $200,000
      2025年8月22日资金存入: +$50,000
      2025年8月22日至9月30日美元存款结余: (40日) $250,000
      2025年7月至9月美元存款每日平均结余: 約$207,608
      (合资格增长金额: 约$107,608)
      上述以2025年5月份提升优进理财户口的客户及其美元的交易为例。 同样的计算方法亦适用于其他月份及货币的交易。
    5. 合资格增长金额将根据各外币于2025年10月31日由本行全权厘定之汇率计算其港币等值。
    6. 本行将于2025年12月31日或之前存入现金奖赏至每位合资格外币存款增长奖赏客户的港元储蓄/往来存款户口内。于存入现金奖赏时，每位合资格外币存款增长奖赏客户必须仍然持有有效之优进理财身份及港元储蓄/往来存款户口，否则将视作放弃获赠相关现金奖赏之权利。
    7. 如合资格外币存款增长奖赏客户于推广期内新开立多于一个优进理财户口，本行将以较先开立之优进理财户口为准并计算本优惠之奖赏。每位合资格外币存款增长奖赏客户于推广期内只可获享本优惠一次。
    8. 除另有注明外，本优惠并不可与相同货币之其他储蓄优惠同时使用。

优进理财奖赏20

申请指定信用卡并达指定签账可享下列奖赏

指定信用卡 全新客户成功申请并符合指定签账要求 转用恒生工资账户服务奖赏 奖赏总值
Travel+ Visa Signature卡/ 恒生MMPOWER World Mastercard® 可享高达$700 +FUN Dollars $100 +FUN Dollars * 可享高达$800 +FUN Dollars
大学／大专联营信用卡 可享高达$700 +FUN Dollars 不适用 可享高达$700 +FUN Dollars
  1. 就奖赏20恒生Travel+ Visa Signature主卡之指定迎新奖赏，推广期由即日起至2025年6月30日。客户需由即日起至2025年6月30日或之前成功申请及于2025年7月31日或之前获批核恒生Travel+ Visa Signature卡及符合指定迎新奖赏之签账要求，可享高达$700 +FUN Dollars迎新奖赏，详情请浏览hangseng.com/travelplus。
  2. 就奖赏20恒生MMPOWER World Mastercard之指定迎新奖赏，推广期由即日起至2025年6月30日。客户需由即日起至2025年6月30日或之前成功申请及于2025年7月31日或之前获批核恒生MMPOWER World Mastercard主卡及符合指定迎新奖赏之签账要求，可享高达$700 +FUN Dollars迎新奖赏，详情请浏览hangseng.com/mpower。
  3. 就奖赏20恒生大学/大专联营信用卡之指定迎新奖赏，推广期由即日起至2025年6月30日。客户于2025年6月30日或之前成功申请及获批核恒生大学/大专联营信用卡及符合指定迎新奖赏之签账要求，可享高达$700 +FUN Dollars，详情请浏览hangseng.com/ucardspromo。
  4. 成功申请恒生Travel+ Visa Signature卡、恒生MMPOWER World Mastercard®或恒生优越理财 World Mastercard可享额外$100 +FUN Dollars迎新奖赏。额外$100 +FUN Dollars迎新奖赏将于2025年12月31日或之外存入客户之主卡户口内。 (*只适用于全新工资客户并等同PayDay+奖赏15，详情请参阅该奖赏之条款及细则)
  5. 客户符合有关之签账要求后可享迎新奖赏，本行将于3个月内将有关之+FUN Dollars奖赏存入合资格优进理财客户之主卡户口内。存入+FUN Dollars时，合资格优进理财客户需仍然持有优进理财，于该日前没有取消或调低相关户口之级别，及该合资格信用卡户口必须仍然有效及信用状况良好，方可获享相关之+FUN Dollars。


重要事项及声明

投资者不应只单独基于本资料而作出任何投资决定，而应详细阅读有关之风险披露声明。此宣传品所包含的资讯祗供一般资料及参考之用，不拟提供作为专业投资或其他意见。此不拟构成投资决定的基础。阁下不应只根据此宣传品所包含的资料和服务而作出任何投资决定。在作出任何投资决定之前，阁下应先考虑自己的个人情况，包括但不限于个人的财政状况、投资经验以及投资目标，及应考虑有关投资产品的性质、条款以及风险。阁下需要时应寻求适当之专业意见。


人寿保险计划
本文件单独并不构成亦不应被视为要约，建议或游说买卖于本文中提及之任何保险产品或服务。有关各项指定人寿保险计划之详尽内容、条款、规定及不保事项等重要资料，请参阅有关计划之宣传手折/单张并概以保单条款为准。 有关相关产品风险，请参阅产品小册子。
在奖赏9、10、14及19所述的指定人寿保险计划均由恒生保险承保。恒生保险已获香港保险业监管局授权经营，并受其监管。本行为恒生保险之授权保险代理机构及获恒生保险授权分销上述计划，而有关产品乃恒生保险而非本行的产品。投保上述计划须向恒生保险支付保费，恒生保险会向本行就销售上述计划提供佣金及业绩奖金。
而本行目前所采取之销售员工花红制度已包含员工多方面之表现，并非只著重销售金额。
如阁下于销售过程或处理有关保险产品交易时与本行产生合资格争议（定义见有关金融纠纷调解计划的金融纠纷调解中心的职权范围），本行将与阁下进行金融纠纷调解计划程序；然而，对于有关保险产品的合约条款的任何争议，则请阁下与恒生保险直接解决。


一般保险计划
在奖赏11、12及13所述的一般保险保障计划均由安达保险承保，该承保公司已获保险业监管局授权在香港特别行政区经营，并受其监管。安达保险保留最终保单批核权。本行已于保险业监管局注册为保险代理机构(牌照号码: FA3168)及获安达保险授权分销上述计划。上述计划为安达保险而非本行之产品。投保上述计划须向安达保险支付保费，安达保险会向本行就销售上述计划提供佣金及业绩奖金，而本行目前所采取之销售员工花红制度，已包含员工多方面之表现，并非只著重销售金额。
对于本行与客户之间因销售过程或处理有关交易而产生的合资格争议（定义见金融纠纷调解计划的金融纠纷调解中心的职权范围），本行须与客户进行金融纠纷调解计划程序；然而，对于有关产品的保单合约条款、核保、理赔及保单服务的任何争议，应由安达保险与客户直接解决。
有关适用保障、条款及不保事项，请参阅保单合约。



重要风险警告

人民币货币风险
人民币乃受制于汇率风险。 客户于兑换人民币至其他货币（包括港币）时将可能受汇率波动而引致损失。 有关当局所实施的外汇管制亦可能对适用汇率造成不利的影响。 人民币现时并非自由兑换的货币，可能受制于若干政策、监管要求及/或限制（有关政策、监管要求或限制将不时更改而毋须另行通知）。 实际的兑换安排须依据当时的政策、监管要求及/或限制而定。


外币兑换风险
外币兑换涉及汇率风险。客户如将存款由港币或外币兑换为其他货币时，外汇波动可能导致本金产生利润或蒙受亏损。如需在到期后将外币存款兑换回港币，存款额可能因当时外币汇率之波动而出现利润或亏损。


有关证券投资之风险披露声明
投资者应注意投资涉及风险，证券价格有时可能会非常波动。证券价格可升可跌，甚至变成毫无价值。买卖证券未必一定能够赚取利润，反而可能会招致损失。

投资者应注意投资于不同人民币证券及产品涉及不同风险（包括但不限于货币风险、汇率风险、发行人／交易对手之信贷风险、利率风险、流动资金风险等（如适用））。投资于股市互联互通北向交易的证券的主要风险包括：

  • 当有关额度用尽时，交易将会受到限制或被暂停。
  • 北向交易只有在两地市场均为交易日时才会开放。投资者应该注意北向交易的开放日期，并因应自身的风险承受能力决定是否在北向交易不开放的期间承担证券价格波动的风险。
  • 当某一证券被调出北向交易合资格证券范围时，该证券只能被卖出而不能被买入。
  • 若要将本地货币转换为人民币作投资，将需承受汇率风险。

外地证券具有与本地市场证券一般没有关连的其他风险。外地证券之价值或收益(如有)可能较为波动及可能因其他因素而遭受负面影响。持牌人或注册人在香港以外地方收取或持有的客户资产，是受到有关海外司法管辖区的适用法律及规例所监管的。这些法律及规例与《证券及期货条例》(第571章) 及根据该条例制订的规则可能有所不同。因此，有关客户资产将可能不会享有赋予在香港收取或持有的客户资产的相同保障。
投资者须注意ETF跟常见的单位信托基金有所不同，许多因素可影响其表现。一般而言，每 ETF 单位的市价可受二级市场中市场供求、流通量及买卖价差等因素影响，而可能显著高于或低于其每单位的资产净值，每 ETF 单位的市价亦将会于交易日内不断波动。 ETF亦跟股票有所不同。投资者在作出任何投资决定前，应详细阅读有关ETF的销售交件及明白有关ETF的投资特点与风险等。

投资者不应只单独基于本资料而作出任何投资决定，而应详细阅读有关之风险披露声明。

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