恒生PayDay⁺迎新現金獎賞（2026年10月2日至2026年12月31日）條款及細則

一般條款及細則

1. 恒生PayDay⁺迎新現金獎賞（「優惠」）之推廣期為2026年10月2日至2026年12月31日，包括首尾兩天（「推廣期」）。
2. 每位合資格客戶只可獲享本優惠一次。
3. 恒生銀行有限公司（「本行」）保留權利隨時及不時暫停、更改或終止本優惠，及修訂有關條款及細則，而無須事先另行通知。本行對本優惠之所有事宜均有最終決定權，並對所有人士具約束力。本優惠須受有關產品／服務之條款及細則約束。如有關產品／服務之條款及細則與本條款及細則有任何歧異，就有關本優惠之事宜而言概以本條款及細則為準。如上述條款及細則之中、英文文本有任何歧異，概以英文文本為準。
4. 除客戶及本行（包括其繼承人及受讓人）以外，並無其他人士有權按《合約（第三者權利）條例》強制執行本條款及細則的任何條文，或享有本條款及細則的任何條文下的利益。
5. 本條款及細則受香港特別行政區法律所管轄，並按照香港特別行政區法律詮釋。
6. 本條款及細則受現行監管規定約束。

資格詳情

7. 受第11及12條所限，本優惠只適用於符合以下要求之本行個人客戶（「合資格出糧客戶」）：
   1. 於本行以其名持有單名或以第一戶主持有優越私人理財、優越理財或優進理財之綜合戶口（「合資格戶口」）；及
   2. 符合以下要求:
      1. 於推廣期內透過恒生Mobile App成功登記本優惠。本行將根據本行持有的紀錄確定客戶的網上登記資格。如有任何爭議，將以本行之紀錄為最終決定；及
      2. 於2026年10月2日至2027年1月31日期間於合資格戶口之港幣儲蓄存款戶口或港幣往來存款戶口（「出糧戶口」）錄得首次出糧紀錄。客戶的每月合資格出糧紀錄必須為僱主以自動轉賬方式，由公司戶口直接存入港元薪金至出糧戶口。在錄得首次合資格出糧紀錄後，客戶須於第8條所述之出糧階段內，每月持續維持合資格出糧紀錄，並於現金獎賞發放時仍然持有有效出糧戶口。
         
         只有指明作出糧用途並獲本行系統確認的薪金轉賬指示會被視為合資格出糧紀錄。如果僱主在公眾假期或銀行截數時間後進行薪金轉賬，有關指示會在下一個工作日處理。就本優惠而言，工作日指星期一至星期六（不包括公眾假期）。如對「合資格出糧紀錄」的定義或「合資格出糧客戶」身份有任何爭議，本行保留最終決定權。
8. 本優惠設有兩個出糧階段。受本條款及細則所限，合資格出糧客戶可根據其銀行戶口類別及於本行維持合資格出糧紀錄的時間，獲享高達港幣3,200現金獎賞，詳情如下：

   銀行戶口類別	(i) 完成登記及(ii) 錄得首次合資格出糧紀錄月份	第一階段: 連續三個月錄得合資格出糧紀錄 (包括首次出糧紀錄)			第二階段: 於第一階段後連續九個月 錄得合資格出糧紀錄			第一階段及第二階段合共現金獎賞
   		維持合資格出糧紀錄月份	現金獎賞	現金獎賞發放日期	維持合資格出糧紀錄月份	現金獎賞	現金獎賞發放日期
   優越私人理財/優越理財	2026年10月	2026年10月至2026年12月	港幣1,600	2027年6月30日或之前	2027年1月至2027年9月	港幣1,600	2028年3月31日或之前	港幣3,200
   	2026年11月	2026年11月至2027年1月			2027年2月至2027年10月
   	2026年12月	2026年12月至2027年2月			2027年3月至2027年11月
   	2027年1月	2027年1月至2027年3月			2027年4月至2027年12月
   優進理財	2026年10月	2026年10月至2026年12月	港幣1,000		2027年1月至2027年9月	港幣1,000		港幣2,000
   	2026年11月	2026年11月至2027年1月			2027年2月至2027年10月
   	2026年12月	2026年12月至2027年2月			2027年3月至2027年11月
   	2027年1月	2027年1月至2027年3月			2027年4月至2027年12月

9. 本行將存入現金獎賞至合資格出糧客戶所持有之合資格戶口下的港幣儲蓄存款戶口或港幣往來存款戶口，而本行有權選擇存入該港幣儲蓄存款戶口或港幣往來存款戶口。本行存入現金獎賞時，合資格出糧客戶必須仍然持有有效之合資格戶口及出糧戶口及相關戶口級別，否則將視作放棄獲贈現金獎賞。本行保留權利取消相關現金獎賞，並不會透過其他途徑存入該現金獎賞予客戶。
10. 本行建議合資格出糧客戶於本行維持有效手提電話號碼，以便日後接收有關獲享本優惠之短訊。
11. 本優惠不適用於 ：
    1. 本行商業客戶；或
    2. 18歲以下的個人客戶；或
    3. 於2026年7月1日至2026年9月30日期間於本行之任何單名/聯名戶口（包括以第二戶主身份持有的聯名戶口）錄得出糧紀錄的個人客戶；或
    4. 本行職員；或
    5. 已符合資格獲贈2026年第一季及2026年第二季恒生PayDay⁺迎新現金獎賞（2026年第一季：2026年1月2日至2026年3月31日；2026年第二季：2026年4月1日至2026年6月30日）之任何獎賞的客戶。
12. 本優惠不可與2026年第三季恒生PayDay⁺迎新現金獎賞（2026年第三季：2026年7月2日至2026年9月30日）同時使用。如客戶同時登記2026年第三季恒生PayDay⁺迎新現金獎賞及本優惠，將以較後之登記爲準。儘管有任何相反規定，如對任何優惠推廣的有效登記及／或推廣資格有任何爭議，本行保留最終決定權。

恒生PayDay⁺「親友推薦賞」（2026年10月2日至2026年12月31日）條款及細則（如適用）

一般條款及細則

1. 恒生PayDay⁺「親友推薦賞」（「獎賞」）之推廣期為2026年10月2日至2026年12月31日，包括首尾兩天（「推廣期」）。
2. 恒生銀行有限公司（「本行」）保留權利隨時及不時暫停、更改或終止本獎賞，及修訂有關條款及細則，而無須事先另行通知。本行對本獎賞之所有事宜均有最終決定權，並對所有人士具約束力。本獎賞須受有關產品／服務之條款及細則約束。如有關產品／服務之條款及細則與本條款及細則有任何歧異，就有關本獎賞之事宜而言概以本條款及細則為準。如上述條款及細則之中、英文文本有任何歧異，概以英文文本為準。
3. 除客戶及本行（包括其繼承人及受讓人）以外，並無其他人士有權按《合約（第三者權利）條例》強制執行本條款及細則的任何條文，或享有本條款及細則的任何條文下的利益。
4. 本條款及細則受香港特別行政區法律所管轄，並按照香港特別行政區法律詮釋。
5. 本條款及細則受現行監管規定約束。

資格詳情

6. 客戶如欲符合資格成為推薦人（「推薦人」），須符合以下要求：
   1. 於本行以其名持有單名或以第一戶主持有優越私人理財、優越理財或優進理財之綜合戶口（「合資格戶口」）；及
   2. 於推廣期內及本行存入獎賞時為本行的合資格出糧客戶，於本行持有合資格出糧紀錄。「合資格出糧紀錄」指僱主以自動轉賬方式由公司戶口直接存入港元薪金至合資格戶口之港幣儲蓄存款戶口或港幣往來存款戶口（「出糧戶口」）。客戶的合資格出糧客戶身份會在錄得合資格出糧紀錄的下一個月份的第七個工作日更新。就本獎賞而言，工作日指星期一至星期六（不包括公眾假期）。
      
      只有指明作出糧用途並獲本行系統確認的薪金轉賬指示會被視為合資格出糧紀錄。如果僱主在公眾假期或銀行截數時間後進行薪金轉賬，有關指示會在下一個工作日處理。如對「合資格出糧紀錄」的定義或「合資格出糧客戶」身份有任何爭議，本行保留最終決定權；及
   3. 於推廣期內於本行網站完成由本行不時指定的「網上推薦表格」。成功遞交「網上推薦表格」後，附有本推廣有關之推薦編號（「推薦編號」）的確認頁面將會顯示。推薦人於「網上推薦表格」內的所有資料必須與本行之紀錄相同。
7. 如欲獲得獎賞，推薦人必須完成以下所有要求，方可被視作「成功推薦」:
   1. 推薦人於推廣期內轉發推薦編號予受薦人（「受薦人」）；及
   2. 受薦人於推廣期內成功獲得／維持優越私人理財、優越理財或優進理財之客戶身份；及
   3. 受薦人於推廣期內透過恒生Mobile App登記恒生PayDay⁺迎新現金獎賞（2026年10月2日至2026年12月31日）（詳情：），並於登記頁面「優惠碼」一欄填寫推薦人轉發的推薦編號，推薦編號必須與本行之紀錄相同。每位受薦人只可登記一次。完成登記後，記錄將無法修改。如有任何爭議，將以本行之紀錄為最終決定；及
   4. 受薦人成為全新出糧客戶。「全新出糧客戶」指符合以下條件的客戶：
      1. 於2026年7月1日至2026年9月30日期間，於本行之任何單名/聯名戶口（包括以第二戶主身份持有的聯名戶口）沒有任何出糧紀錄；及
      2. 於2026年10月2日至2027年1月31日期間於其合資格戶口錄得首次合資格出糧紀錄，並於其後每個曆月持續維持合資格出糧紀錄至2027年6月30日；及
      3. 並非：(a) 本行商業客戶；(b) 未滿18歲之個人客戶；或 (c) 本行職員。
8. 受本條款及細則所限，推薦人於符合第6條及第7條所列之所有要求後，可就每宗成功推薦獲得以下現金獎賞：

   每宗成功推薦可獲贈之獎賞	現金獎賞發放日期
   港幣400	2027年6月30日或之前

9. 每宗成功推薦以受薦人（客戶）為準，而非以戶口為準。即使受薦人之出糧戶口為聯名戶口，及／或受薦人於本行持有多於一個出糧戶口，推薦人就同一名受薦人亦只可獲享獎賞一次。
10. 推薦人不得推薦自己，亦不得推薦其出糧戶口（如屬聯名戶口）之其他持有人作為受薦人。
11. 受本條款及細則所限，本行將存入獎賞至推薦人所持有之合資格戶口下的港幣儲蓄存款戶口或港幣往來存款戶口，而本行有權選擇存入該港幣儲蓄存款戶口或港幣往來存款戶口。本行存入獎賞時，推薦人必須仍然持有有效之合資格戶口及出糧戶口，而受薦人亦須仍然維持合資格出糧紀錄，否則將視作放棄獲贈獎賞。本行保留權利取消相關獎賞，並不會透過其他途徑向推薦人發放該獎賞。
12. 本獎賞不適用於：
    1. 本行商業客戶；或
    2. 18歲以下的個人客戶；或
    3. 本行職員。

恒生商業銀行－出糧戶口推薦獎賞（2026年11月9日至2026年12月31日）條款及細則 （如適用）

一般條款及細則

1. 本恒生商業銀行－出糧戶口推薦獎賞（「推廣」）由恒生銀行有限公司（「恒生」或「本行」）提供，推廣期為2026年11月9日至2026年12月31日，包括首尾兩天（「推廣期」）。
2. 本推廣只適用於恒生商業客戶。
3. 恒生保留權利隨時及不時暫停、更改或終止本推廣，及修訂本條款及細則，而無須事先通知。
4. 恒生有唯一及絕對酌情權根據本行紀錄決定推薦人、受薦人及全新個人出糧客戶是否合資格、任何交易是否構成出糧紀錄、任何推薦是否構成成功推薦，以及將予發放之現金獎賞。如有任何爭議，恒生之決定為最終及不可推翻的決定，推薦人不得提出異議。
5. 如有任何與本推廣有關之爭議，恒生之決定為最終及不可推翻的決定，並對所有有關人士具約束力。
6. 本推廣須受有關產品／服務之條款及細則約束。如有關產品／服務之條款及細則與本條款及細則有任何歧異，就有關本推廣之所有事宜而言概以本條款及細則為準。
7. 除恒生商業客戶及本行（包括其繼承人及受讓人）以外，並無其他人士有權按《合約（第三者權利）條例》（第623章）強制執行本條款及細則的任何條文，或享有本條款及細則的任何條文下的利益。
8. 本條款及細則受香港特別行政區法律所管轄，並按照香港特別行政區法律詮釋。
9. 本條款及細則受現行監管規定約束。
10. 本條款及細則之中、英文版本如有任何歧異，概以英文版本為準。

資格要求

11. 恒生商業客戶如欲成為本推廣之推薦人（「推薦人」），必須符合以下所有要求：
    1. 已收到恒生商業銀行就本推廣發出的邀請電郵（「邀請電郵」）；
    2. 就其一個商業綜合戶口／港元往來戶口／港幣儲蓄戶口（「推薦人戶口」）登記自動轉賬出糧服務；
    3. 使用推薦人戶口向其僱員支付薪金；及
    4. 於推廣期內及發放現金獎賞時，維持自動轉賬出糧服務及推薦人戶口處於良好狀況。
12. 如欲獲得現金獎賞，推薦人必須作出符合以下所有要求的成功推薦（「成功推薦」）：
    1. 推薦人將邀請電郵所列的推薦碼（「推薦碼」）分享予其僱員（每名均為「受薦人」）；
    2. 受薦人於推廣期內以其個人名義或以聯名戶口主戶口持有人身份，就其於本行之綜合戶口（「受薦人戶口」）獲得或維持優越私人理財、優越理財或優進理財客戶身份，並維持此客戶身份至2027年6月30日；
    3. 受薦人於推廣期內（即2026年11月9日至2026年12月31日，包括首尾兩天）透過恒生個人流動理財服務應用程式登記「恒生PayDay⁺迎新現金獎賞」（詳情：），並於「優惠碼」一欄輸入推薦碼。受薦人輸入的推薦碼必須準確無誤。每位受薦人只可使用一個推薦碼登記「恒生PayDay⁺迎新現金獎賞」一次，申請一經提交將無法修改；及
    4. 受薦人成為全新個人出糧客戶。「全新個人出糧客戶」指符合以下條件的恒生個人客戶：
       1. 於2026年7月1日至2026年9月30日期間（包括首尾兩天），於本行之任何單名／聯名戶口（包括以第二戶口持有人名義持有的聯名戶口）沒有任何出糧紀錄；
       2. 於2026年11月9日至2027年1月31日期間（包括首尾兩天）設立出糧服務，並於受薦人戶口錄得首次出糧紀錄，及於其後每個曆月維持出糧紀錄至2027年6月30日；及
       3. 並非恒生商業客戶、未滿18歲人士或本行職員。
       
       「出糧紀錄」指指明作出糧用途並獲本行系統確認為出糧之薪金轉賬指示，並透過自動轉賬以港元由推薦人戶口存入受薦人戶口，且金額不少於港幣10,000元。
       
       在釐定出糧紀錄日期時，請注意於公眾假期或本行每日轉賬截數時間後支付的任何薪金，將於下一個工作日處理。「工作日」指香港銀行一般開門營業的星期一至星期六（公眾假期除外）。
13. 推薦人可就每宗成功推薦獲得以下現金獎賞（「現金獎賞」）：

    現金獎賞	發放日期
    港幣400元	2027年6月30日或之前

14. 每宗成功推薦以每名受薦人為基礎計算，而非以戶口為基礎計算。因此，如受薦人於本行持有多於一個受薦人戶口，推薦人就該受薦人只可獲得現金獎賞一次。如屬聯名戶口，推薦人只可就身為該聯名戶口主戶口持有人之受薦人獲得現金獎賞。
15. 本行可酌情決定將現金獎賞存入推薦人戶口下之港元往來戶口或港幣儲蓄戶口。
16. 推薦人同意並確認，就任何與本推廣有關之查詢或爭議，本行只能向推薦人披露歸屬於推薦人之成功推薦總數，而無法披露任何受薦人或推薦人任何其他僱員之任何戶口資料，或任何可識別個別受薦人或僱員身份之其他資料（包括任何個別僱員是否已登記「恒生PayDay⁺迎新現金獎賞」、是否已使用推薦碼，或任何申請是否構成成功推薦）。
17. 推薦人須全權負責確保其向僱員分享推薦碼，以及推薦人就本推廣作出之任何其他行為或通訊，均符合所有適用法律、規例及守則（包括《個人資料（私隱）條例》（第486章））。推薦人不得，亦不得自稱獲授權，就本行任何產品或服務向任何受薦人或僱員提供任何建議或推薦。本行毋須就推薦人之任何違規行為承擔任何責任。