恒生PayDay⁺迎新現金獎賞（2026年1月2日至2026年3月31日）條款及細則

一般條款及細則

1. 除非另有列名之外，恒生PayDay⁺迎新現金獎賞（「優惠」）之推廣期為2026年1月2日至2026年3月31日，包括首尾兩天（「推廣期」）。
2. 每位合資格客戶只可獲享本優惠一次。
3. 恒生銀行有限公司（「本行」）保留權利隨時及不時暫停、更改或終止本優惠，及修訂有關條款及細則，而無須事先另行通知。本行對本優惠之所有事宜均有最終決定權，並對所有人士具約束力。本優惠須受有關產品／服務之條款及細則約束。如有關產品／服務之條款及細則與本條款及細則有任何歧異，概以本條款及細則為準。如上述條款及細則之中、英文文本有任何歧異，概以英文文本為準。
4. 除客戶及本行（包括其繼承人及受讓人）以外，並無其他人士有權按《合約（第三者權利）條例》強制執行本條款及細則的任何條文，或享有本條款及細則的任何條文下的利益。
5. 本條款及細則受香港特別行政區法律所管轄，並按照香港特別行政區法律詮釋。
6. 本條款及細則受現行監管規定約束。

資格詳情

7. 受第11及12條所限，本優惠只適用於(i) 本行以其名持有單名或以第一戶主持有優越私人理財、優越理財或優進理財之綜合戶口（「合資格戶口」），及 (ii) 符合以下要求之個人客戶（「合資格出糧客戶」）:
   1. 於推廣期内透過恒生Mobile App成功登記本優惠（「登記日」）。本行將根據本行持有的紀錄確定客戶的網上登記資格。如有任何爭議，將以本行之紀錄為最終決定；及
   2. 於2026年1月2日至2026年4月30日期間於合資格戶口之港幣儲蓄存款戶口或港幣往來存款戶口（「出糧戶口」）錄得首次出糧紀錄（「合資格出糧紀錄」）。客戶的每月出糧紀錄必須為僱主以自動轉賬方式由公司戶口直接存入薪金至出糧戶口內，而薪金必須為港元。在錄得首次合資格出糧紀錄後，客戶須於每個曆月持續維持合資格出糧紀錄至現金獎賞發放日。
      只有指明作出糧用途並獲本行系統確認的薪金轉賬指示會被視爲合資格出糧紀錄。如果僱主在公眾假期或銀行截數時間後進行薪金轉賬，有關指示會在下一個工作日處理。就本優惠而言，工作日指星期一至星期六（不包括公眾假期）。如對「合資格出糧紀錄」的定義或「合資格出糧客戶」身份有任何爭議，本行保留最終決定權。
8. 受本條款及細則所限，如下表所示，合資格出糧客戶可根據其銀行戶口類別獲享高達港幣1,200現金獎賞：

   銀行戶口	現金獎賞	現金獎賞發放日期
   優越私人理財/優越理財	港幣1,200	2026年9月30日或之前
   優進理財	港幣600

9. 本行將存入現金獎賞至合資格出糧客戶所持有之合資格戶口下的港幣儲蓄存款戶口或港幣往來存款戶口，而本行有權選擇存入該港幣儲蓄存款戶口或港幣往來存款戶口。本行存入現金獎賞時，合資格出糧客戶必須仍然持有有效之合資格戶口及出糧戶口及相關戶口級別，否則將視作放棄獲贈現金獎賞。本行保留權利取消相關現金獎賞，並不會透過其他途徑存入該現金獎賞予客戶。
10. 本行建議合資格出糧客戶於本行維持有效手提電話號碼，以便日後接收有關獲享本優惠之短訊。
11. 本優惠不適用於 ：
    1. 本行公司客戶；或
    2. 18歲以下的個人客戶；或
    3. 於2025年10月1日至2025年12月31日期間於本行之任何單名/聯名戶口（包括以第二戶主身份持有的聯名戶口）錄得出糧紀錄的個人客戶；或
    4. 本行職員；或
    5. 已獲贈2025年第三季或2025年第四季PayDay⁺優惠推廣 - 特惠港元儲蓄年利率獎賞（2025年第三季：2025年7月2日至2025年9月30日，2025年第四季：2025年10月2日至2025年12月31日）的客戶。
12. 本優惠不可與2025年第四季恒生PayDay⁺優惠推廣 - 特惠港元儲蓄年利率獎賞（2025年第四季：2025年10月2日至2025年12月31日）同時使用。如客戶同時登記2025年第四季PayDay⁺優惠推廣 - 特惠港元儲蓄年利率獎賞及本優惠，將以較後之登記爲準。儘管有任何相反規定，如對任何優惠推廣的有效登記及／或推廣資格有任何爭議，本行保留最終決定權。