1. 除另有注明外，恒生PayDay⁺ - 外币现钞找换及大量存款服务手续费豁免(“奖赏”）之推广期为2025年4月30日至2025年9月30日，包括首尾两天（“推广期”）。
2. 本行保留权利随时暂停、更改或终止此奖赏，及不时修订有关条款及细则，而无须另行通知。本行对是次奖赏之所有事宜均有最终决定权，并对所有人士具约束力。是次奖赏须受有关产品／服务之条款及细则约束。如有关产品／服务之条款及细则与本条款及细则有任何歧异，概以本条款及细则为准。如上述条款及细则之中、英文文本有任何歧异，概以英文本为准。
3. 除客户及本行（包括其继承人及受让人）以外，并无其他人士有权按《合约（第三者权利）条例》强制执行本条款及细则的任何条文，或享有本条款及细则的任何条文下的利益。
4. 本条款及细则受香港特别行政区法律所管辖，并按照香港特别行政区法律诠释。
5. 本条款及细则受现行监管规定约束。

恒生PayDay⁺ - 外币现钞找换及大量存款服务手续费豁免 - 条款及细则

1. 此奖赏只适用于符合以下要求的个人客户(“合资格工资账户客户”）
   • 客户于推广期间使用相关银行服务之时须为合资格工资账户客户，于本行持有“合资格工资纪录”。“合资格工资纪录”指雇主以自动转账方式由公司账户直接存入工资至客户于本行的港元储蓄/港元往来存款户口内，工资必须为港元。客户的合资格工资账户客户身份会在录得合资格工资纪录的下一个月份的第七个工作天更新。就本奖赏而言，工作天指星期一至星期六（不包括公众假期）。
     只有指明作发工资用途并获本行系统确认的工资转账指示会被视为合资格工资纪录。如果雇主在公众假期或银行截数时间后进行工资转账，有关指示会在下一个工作天处理。如果此工作天落在下一个月份(M)，客户的合资格工资账户客户身份将顺延至再下一个月(M+1) 的第七个工作天更新。如对“合资格工资纪录”的定义或“合资格工资账户客户”身份有任何争议，本行保留最终决定权。
2. 合资格工资账户客户可于推广期间享有下表列出的优惠，仅适用于本行现时提供之外币现钞。

   银行服务	手续费
   外币现钞买卖	豁免
   大量人民币/外币现钞存款	豁免

3. 合资格工资账户客户只可获豁免上述服务的手续费。进行外币兑换交易时，本行收取的交易利润则不会被免除。
4. 此奖赏并不适用于本行的公司客户。