恒生PayDay+優惠推廣(2025年7月2日至2025年9月30日)
獎賞1: 高達4.3%特惠港元儲蓄年利率 – 條款及細則
一般條款及細則：
- 恒生PayDay+優惠推廣 - 特惠港元儲蓄年利率獎賞（「獎賞」）之推廣期為2025年7月2日至2025年9月30日，包括首尾兩天（「推廣期」）。
- 每位合資格客戶只可獲享本獎賞一次。本獎賞不可與2025年第一季及2025年第二季恒生PayDay+優惠推廣 -
特惠港元儲蓄年利率獎賞（2025年第一季：2025年1月2日至2025年4月29日，2025年第二季：2025年4月30日至2025年6月30日）同時使用。有關2025年第一季及2025年第二季恒生PayDay+推廣
- 特惠港元儲蓄年利率獎賞的條款及細則請參閲
（2025年第一季）及
（2025年第二季）。如客戶重複登記2025年第二季PayDay+優惠推廣 - 特惠港元儲蓄年利率獎賞及本獎賞，將以較後之登記爲準。 - 恒生銀行有限公司（「本行」）保留權利隨時暫停、更改或終止是次推廣及有關獎賞，及不時修訂有關條款及細則，而無須另行通知。本行對是次推廣及有關獎賞之所有事宜均有最終決定權，並對所有人士具約束力。是次推廣獎賞須受有關產品／服務之條款及細則約束。如有關產品／服務之條款及細則與本條款及細則有任何歧異，概以本條款及細則為準。如上述條款及細則之中、英文文本有任何歧異，概以英文文本為準。
- 除客戶及本行（包括其繼承人及受讓人）以外，並無其他人士有權按《合約（第三者權利）條例》強制執行本條款及細則的任何條文，或享有本條款及細則的任何條文下的利益。
- 本條款及細則受香港特別行政區法律所管轄，並按照香港特別行政區法律詮釋。
- 本條款及細則受現行監管規定約束。
恒生PayDay+優惠推廣 - 特惠港元儲蓄年利率獎賞條款及細則
- 本獎賞只適用於個人客戶並(i) 於本行以其名持有單名或以第一戶主持有優越私人理財、優越理財或優進理財之綜合戶口（「合資格戶口」），及 (ii) 必須符合以下要求:
- 於推廣期内透過恒生Mobile App成功登記此迎新優惠（「登記日」）。本行將根據本行持有的紀錄確定客戶的網上登記資格（「登記紀錄」）。如有任何爭議，將以本行之紀錄為最終決定；及
- 於2025年4月1日至2025年6月30日期間於本行之任何單名/聯名戶口（包括以第二戶主身份持有的聯名戶口）沒有出糧紀錄; 及
- 於2025年7月2日至2025年10月31日期間於合資格戶口之港元儲蓄/港元往來存款戶口（「出糧戶口」）錄得首次出糧紀錄，該出糧紀錄必須為僱主以自動轉賬方式由公司戶口直接存入薪金至出糧戶口內，薪金必須為港元（「合資格出糧紀錄」）。出糧戶口須於每個曆月持續維持合資格出糧紀錄至特惠港元儲蓄年利率優惠期結束。客戶的出糧客戶身份會在錄得合資格出糧紀錄的下一個月份的第七個工作日更新。就本獎賞而言，工作日指星期一至星期六（不包括公眾假期）。
-
個人客戶可於符合第一項條文（「合資格出糧客戶」）當月（0）後的第二個曆月（0+2）的第一個工作日起獲享特惠港元儲蓄年利率（「特惠儲蓄年利率」）。如下表所示，每位合資格出糧客戶於合資格戶口之港元儲蓄戶口（「合資格港元儲蓄戶口」）内的活期存款結餘可獲享特惠儲蓄年利率的最長期限為3個曆月（「優惠期」）。
成爲合資格出糧客戶的日期 優惠期開始 優惠期結束 2025年7月2日至2025年7月31日 2025年9月1日 2025年11月30日 2025年8月1日至2025年8月31日 2025年10月2日 2025年12月31日 2025年9月1日至2025年9月30日 2025年11月1日 2026年1月31日 2025年10月1日至2025年10月31日 2025年12月1日 2026年2月28日 - 於優惠期内，合資格港元儲蓄戶口内首港元400,000活期存款可獲享下表列出的特惠儲蓄年利率（「特惠儲蓄利息」）。
合資格港元儲蓄戶口内之港元活期存款結餘 特惠儲蓄年利率 首港元300,000或以下 0.8% 及後港元100,000或以下 4.3% 上述特惠儲蓄年利率或會因應市場情況而有所更改。本行保留隨時更改上述利率之絶對權利。
合資格港元儲蓄戶口内之首港元400,000活期存款結餘可獲享上表所示的特惠儲蓄年利率，現行港元儲蓄年利率將不適用。除特惠儲蓄利息外，相關活期存款結餘將不會獲得額外利息。
超出上限（即港元400,000）的港元活期存款結餘只可享現行港元儲蓄年利率（只適用於港元儲蓄戶口）。
如客戶於本行截數時間後設立資金轉賬指示或存入支票，有關存款結餘將於下一個工作日更新。所有存款結餘均以本行紀錄為準。
- 特惠儲蓄利息按每年365日或366日(閏年) 為基準計算。
- 特惠儲蓄利息以每日計算，不足五仙之零頭捨去，超過五仙之零頭按五仙計，並於本行釐定之時間結息及存入。詳情請參閱綜合戶口條款及細則（如本條款5與之有歧義，則以綜合戶口條款及細則為準）。
- 如合資格出糧客戶於錄得首次合資格出糧紀錄後未能於每月維持相關紀錄至優惠期完結，特惠儲蓄年利率將被撤消，現行港元儲蓄年利率將立即適用而本行毋須另行通知。一旦被撤消，特惠儲蓄年利率在任何情況下都不能恢復。
- 本行存入特惠儲蓄利息時，該合資格出糧客戶必須仍然持有有效之合資格港元儲蓄戶口及出糧戶口，否則將視作放棄獲贈特惠儲蓄利息之權利。本行保留權利取消相關特惠儲蓄利息，並不會透過其他途徑存入該利息予客戶。
- 本行建議合資格出糧客戶於本行持有有效手提電話號碼，以便他/她日後接收有關獲享本獎賞之短訊。
- 如有關戶口為聯名戶口，獎賞只適用於第一戶口持有人。每個合資格港元儲蓄戶口僅限獲享此獎賞一次。
- 本獎賞不適用於 (i) 本行公司客戶、(ii) 18歲以下的個人客戶、(iii) 於2025年4月1日至2025年6月30日期間於本行之任何戶口錄得合資格出糧紀錄的個人客戶、(iv) 本行職員及 (v) 已合資格獲贈2025年第一季或2025年第二季PayDay+優惠推廣 - 特惠港元儲蓄年利率獎賞 （2025年第一季：2025年1月2日至2025年4月29日，2025年第二季：2025年4月30日至2025年6月30日）的客戶。
- 本獎賞不可與同類型產品推廣優惠或相同貨幣之其他儲蓄優惠同時使用（包括但不限於Mortgage-Link 按揭計劃、2025年第一季及2025年第二季PayDay+優惠推廣 - 特惠港元儲蓄年利率獎賞）。
- 本獎賞只適用於以港元作為出糧貨幣之合資格出糧客戶。
- 每位合資格出糧客戶只可獲享此獎賞一次。
只有指明作出糧用途並獲本行系統確認的薪金轉賬指示會被視爲合資格出糧紀錄。如果僱主在公眾假期或銀行截數時間後進行薪金轉賬，有關指示會在下一個工作日處理。如果此工作日落在下一個月份(M)，客戶的出糧戶口客戶身份將順延至再下一個月(M+1) 的第七個工作日更新。如對「合資格出糧紀錄」的定義或「合資格出糧客戶」身份有任何爭議，本行保留最終決定權。
Hang Seng PayDay+ Promotion (2 July 2025 – 30 September 2025)
Offer 1: Up to 4.3% p.a. preferential HKD savings rate
General Terms and Conditions
- Unless otherwise specified, the promotion period of Hang Seng PayDay+ Promotion – Preferential HKD savings rate offer (the “Offer”) is from 2 July 2025 – 30 September 2025, both dates inclusive (“Promotion Period”).
- Each eligible customer can only enjoy the offer once. This Promotion cannot be used in conjunction
with 2025 Quarter 1 and 2025 Quarter 2 Hang Seng PayDay+ Promotion - Preferential HKD savings
rate offer (2025 Quarter 1: 2 January 2025 – 29 April 2025, 2025 Quarter 2: 30 April 2025 – 30 June
2025). For the Terms and Conditions of 2025 Quarter 1 and 2025 Quarter 2 Hang Seng PayDay+
Promotion - Preferential HKD savings rate offer, please visit (2025 Quarter 1) and (2025 Quarter 2). If the customer registered repeatedly for 2025 Quarter 2
PayDay+ Promotion - Preferential HKD savings rate offer and this Offer, only the latest
registration will be processed.
- Hang Seng Bank Limited (“the Bank”) reserves the right to suspend, vary or terminate this Promotion and the related Offer and to amend the terms and conditions at any time without prior notice. The decision of the Bank on all matters relating to this Promotion and the related Offer shall be final and binding on all the parties concerned. The relevant Offer is subject to the terms and conditions of the relevant product/service. If there is any inconsistency between the terms and conditions of the relevant product/service and the terms and conditions, the terms and conditions shall prevail. In case of any discrepancy between the English and the Chinese versions of the terms and conditions, the English version shall prevail.
- No person other than the customer and the Bank (which includes its successors and assigns) will have any right under the Contracts (Rights of Third Parties) Ordinance to enforce or enjoy the benefit of any of the provision of these terms and conditions.
- These terms and conditions are governed by and will be construed in accordance with the laws of the Hong Kong Special Administrative Region.
- These terms and conditions are subject to prevailing regulatory requirements.
Hang Seng PayDay+ Promotion - Preferential HKD savings rate offer Terms and Conditions
- The Offer is applicable to personal customers who are (i) holding any Integrated Accounts of Prestige Private, Prestige Banking or Preferred Banking (“Eligible Account”) maintained with the Bank in their sole name or in the capacity as the primary account holder in the case of a joint account, and (ii) fulfil the following requirements:
- Successfully complete online registration of this welcome offer in Hang Seng Mobile App within the Promotion Period ("Registration Date”). The Bank will determine the eligibility of the online registration based on the latest record held by the Bank (“Registration Record”). In case of any disputes, the Bank’s records shall be final and conclusive; and
- Have no payroll record under any single/joint-named account (including joint-named accounts held in the name of a secondary account holder) of the Bank during the period from 1 April 2025 to 30 June 2025; and
- Successfully set up payroll service with the first monthly salary directly credited to the HKD Savings/HKD Current Account of the Eligible Account from the employer’s company account via Autopay during the period from 2 July 2025 to 31 October 2025 (“Payroll Account”). The salary has to be in Hong Kong Dollars (“Eligible Payroll Record”). The Eligible Payroll Record should be maintained in the Payroll Account in each calendar month until the end of the preferential HKD savings rate Bonus Period. The customer’s identity as a payroll customer will be updated in the Bank’s record on the 7th working day in the month following the Eligible Payroll Record is made. For the purposes of the Offer, working day refers to Monday to Saturday (excluding public holiday).
- Upon fulfilling the requirements of Clause 1 above, the personal customer (the “Eligible Payroll
Customer”) can enjoy the preferential HKD savings rate (“Preferential Savings Rate”) starting from the
1st working day of the 2nd calendar month (Month 0+2) following the month he/she becomes an
Eligible Payroll Customer (Month 0). Each Eligible Payroll Customer can enjoy the Preferential Savings
Rate on the deposit balance placed in the HKD Savings Account of the Eligible Account (“Eligible HKD
Savings Account”) for a maximum of 3 calendar months as stipulated in the below illustration (“Bonus
Period").
Date of fulfilling the requirements as an Eligible Payroll Customer Bonus Period Start Date Bonus Period End Date 2 July 2025 – 31 July 2025 1 September 2025 30 November 2025 1 August 2025 – 31 August 2025 2 October 2025 31 December 2025 1 September 2025 – 30 September 2025 1 November 2025 31 January 2026 1 October 2025 – 31 October 2025 1 December 2025 28 February 2026 - The Preferential Savings Rate is applicable to the first HKD400,000 savings in the Eligible HKD
Savings Account during the Bonus Period (“Preferential Savings Interest”) as set out in below table.
HKD deposit balance maintained in the Eligible HKD Savings Account Preferential Savings Rate (p.a.) First HKD300,000 or below 0.8% Next HKD100,000 or below 4.3% The above Preferential Savings Rates may be subject to review according to changes in market conditions from time to time at the Bank’s sole discretion.
The Preferential Savings Rate shall replace prevailing HKD Savings Rate for the first HKD400,000 savings maintained in the Eligible HKD Savings Account which it applies to as stipulated in the above table, and no additional interest shall be given other than the Preferential Savings Interest for the respective savings.
The prevailing HKD Savings Rate (applicable to HKD Savings Account only) will apply to any deposits amount in excess of the cap (i.e. HKD400,000).
In the case of any fund transfer instruction received/ cheque deposited after the cut-off time of the Bank, the deposit balance will be updated on the next working day. All the related account deposit balances shall be based on the records of the Bank.
- The Preferential Savings Interest is calculated for HKD on a 365-day or 366-day (for a leap year) as year base.
- The Preferential Savings Interest (rounded upward or downward to the nearest 5 cents, or as the Bank may solely decide) shall accrue on a daily basis and be credited to the Eligible HKD Savings Account at such intervals as the Bank may decide (for details, please refer to the Integrated Account Terms and Conditions, which shall prevail in the case of any discrepancy with this clause 5).
- If the Eligible Payroll Customer fails to maintain an Eligible Payroll Record in each calendar month until the end of the Bonus Period after the first Eligible Payroll Record, the Preferential Savings Rate will be revoked and the prevailing HKD Savings Rate will immediately apply thereafter without prior notice. The Preferential Savings Rate will not be reinstated in any circumstances once revoked.
- At the time the Preferential Savings Interest is credited, the Eligible Payroll Customer must still maintain valid Eligible HKD Savings Account and Payroll Account or he/she shall be deemed to have forfeited the right to receive the relevant Preferential Savings Interest absolutely at the Bank’s sole discretion and shall not be paid through any other channel.
- The Bank recommends Eligible Payroll Customers to maintain a valid mobile number with the Bank for receiving subsequent notification related to the Offer.
- In case the relevant account is a joint-named account, only the primary account holder can enjoy the Offer. Each eligible HKD Savings Account can be entitled to the offer only once.
- The Promotion is not applicable to (i) the Bank’s Commercial Customers; (ii) Personal Customers aged under 18; (iii) Personal Customer with payroll record under any account of the Bank from 1 April 2025 to 30 June 2025; (iv) the Bank’s staff and (v) customers who are eligible to be entitled to the offers of 2025 Quarter 1 or 2025 Quarter 2 Hang Seng PayDay+ Promotion - Preferential HKD savings rate offer (2025 Quarter 1: 2 January 2025 – 29 April 2025, 2025 Quarter 2: 30 April 2025 – 30 June 2025).
- The Preferential Savings Rate Offer cannot be used in conjunction with other promotional offer(s) of the same product or savings offers of the same currency (including but not limited to Mortgage-link Loan Scheme, 2025 Quarter 1 and 2025 Quarter 2 Hang Seng PayDay+ Promotion - Preferential HKD savings rate offer).
- The Offer is applicable to Eligible Payroll Customer who has Eligible Payroll Record in Hong Kong Dollars only.
- Each Eligible Payroll Customer can only be entitled to the Offer once.
Only salary transfer instructions indicated for payroll purpose and recognized by the Bank’s system as such may be considered as Eligible Payroll Record. Any salary transferred on public holiday / after the cut-off time of the Bank will be processed on the next working day. If the next working day falls in the following month (M), the customer’s identity as a payroll customer will be updated in the Bank’s record on the 7th working day in the subsequent month (M+1). The Bank reserves the right of final decision should there be any dispute in the definition of “Eligible Payroll Record” or in the recognition of the customer’s identity as an “Eligible Payroll Customer”.
恒生PayDay+优惠推广(2025年7月2日至2025年9月30日)
奖赏一：高达4.3%特惠港元储蓄年利率 – 条款及细则
一般条款及细则：
- 恒生PayDay+优惠推广 – 特惠港元储蓄年利率奖赏（“奖赏”）之推广期为2025年7月2日至2025年9月30日，包括首尾两天（“推广期”）。
- 每位合资格客户只可获享本奖赏一次。本奖赏不可与2025年第一季及2025年第二季恒生PayDay+优惠推广 - 特惠港元储蓄年利率奖赏
（2025年第一季：2025年1月2日至2025年4月29日，2025年第二季：2025年4月30日至2025年6月30日）同时使用。有关2025年第一季及2025年第二季恒生PayDay+推广
- 特惠港元储蓄年利率奖赏的条款及细则请参阅 （2025年第一季）及（2025年第二季）。如客户重复登记2025年第二季PayDay+优惠推广-
特惠港元储蓄年利率奖赏及本奖赏，将以较后之登记为准。
- 恒生银行有限公司（“本行”）保留权利随时暂停、更改或终止是次推广及有关奖赏，及不时修订有关条款及细则，而无须另行通知。本行对是次推广及有关奖赏之所有事宜均有最终决定权，并对所有人士具约束力。是次推广奖赏须受有关产品／服务之条款及细则约束。如有关产品／服务之条款及细则与本条款及细则有任何歧异，概以本条款及细则为准。如上述条款及细则之中、英文文本有任何歧异，概以英文文本为准。
- 除客户及本行（包括其继承人及受让人）以外，并无其他人士有权按《合约（第三者权利）条例》强制执行本条款及细则的任何条文，或享有本条款及细则的任何条文下的利益。
- 本条款及细则受香港特别行政区法律所管辖，并按照香港特别行政区法律诠释。
- 本条款及细则受现行监管规定约束。
恒生PayDay+优惠推广 - 特惠港元储蓄年利率奖赏条款及细则
- 本奖赏只适用于个人客户并(i) 于本行以其名持有单名或以第一户主持有优越私人理财、优越理财或优进理财之综合户口（“合资格账户”），及 (ii) 必须符合以下要求:
- 于推广期内透过恒生Mobile App成功登记此迎新优惠（“登记日”）。本行将根据本行持有的纪录确定客户的网上登记资格（“登记纪录”）。如有任何争议，将以本行之纪录为最终决定；及
- 于2025年4月1日至2025年6月30日期间于本行之任何单名/联名账户（包括以第二户主身份持有的联名账户）没有工资纪录; 及
- 于2025年7月2日至2025年10月31日期间成功于合资格账户之港元储蓄/港元往来存款户口（“工资账户”）录得首次工资纪录，该工资纪录必须为雇主以自动转账方式由公司账户直接存入工资至合资格账户内，工资必须为港元（“合资格工资纪录”）。工资账户须于每个历月持续维持合资格工资纪录至特惠港元储蓄年利率优惠期结束。客戶的工资账户客戶身份會在錄得合資格工资紀錄的下一個月份的第七個工作天更新。就本獎賞而言，工作天指星期一至星期六（不包括公眾假期）。
- 个人客户可于符合第一项条文（“合资格工资账户客户”）當月（0）后的第二个历月（0+2）的第一个工作天起获享特惠港元储蓄年利率（“特惠储蓄年利率”）。如下表所示，每位合资格工资账户客户于合资格账户之港元储蓄户口（“合资格港元储蓄户口”）内的活期存款结余可获享特惠储蓄年利率的最长期限为3个历月（“优惠期”）。
成为合资格工资账户客户的日期 优惠期开始 优惠期结束 2025年7月2日至2025年7月31日 2025年9月1日 2025年11月30日 2025年8月1日至2025年8月31日 2025年10月2日 2025年12月31日 2025年9月1日至2025年9月30日 2025年11月1日 2026年1月31日 2025年10月1日至2025年10月31日 2025年12月1日 2026年2月28日 - 于优惠期内，合资格港元储蓄户口内首港元400,000活期存款可获享下表列出的特惠储蓄年利率（“特惠储蓄利息”）。
合资格港元储蓄户口内之港元活期存款结余 特惠储蓄年利率 首港元300,000或以下 0.8% 及后港元100,000或以下 4.3% 上述特惠储蓄年利率或会因应市场情况而有所更改。本行保留随时更改上述利率之絶对权利。
合资格港元储蓄户口内之首港元400,000活期存款结余可获享上表所示的特惠储蓄年利率，现行港元储蓄年利率将不适用。除特惠储蓄利息外，相关活期存款结余将不会获得额外利息。
超出上限（即港元400,000）的港元活期存款结余只可享现行港元储蓄年利率（只适用于港元储蓄户口）。
如客户于本行截数时间后设立资金转账指示或存入支票，有关存款结余将于下一个工作天更新。所有存款结余均以本行纪录为准。
- 特惠储蓄利息按每年365日或366日(闰年) 为基准计算。
- 特惠储蓄利息以每日计算，不足五仙之零头舍去，超过五仙之零头按五仙计，并于本行厘定之时间结息及存入。详情请参阅综合户口条款及细则（如本条款5与之有歧义，则以综合户口条款及细则为准）。
- 如合资格工资账户客户于录得首次合资格工资纪录后未能每月维持相关纪录至优惠期结束，特惠储蓄年利率将被撤消，现行港元储蓄年利率将立即适用而本行毋须另行通知。一旦被撤消，特惠储蓄年利率在任何情况下都不能恢复。
- 本行存入特惠储蓄利息时，该合资格工资账户客户必须仍然持有有效之合资格港元储蓄户口及工资账户，否则将视作放弃获赠特惠储蓄利息之权利。本行保留权利取消相关特惠储蓄利息，并不会透过其他途径存入该利息予客户。
- 本行建议合资格工资账户客户于本行持有有效手提电话号码，以便他/她日后接收有关获享本奖赏之短讯。
- 如有关户口为联名户口，奖赏只适用于第一户口持有人。每个合资格港元储蓄户口仅限获享此奖赏一次。
- 本奖赏不适用于 (i) 本行公司客户、(ii) 18岁以下的个人客户、(iii) 于2025年4月1日至2025年6月30日期间于本行之任何账户录得合资格工资纪录的个人客户、(iv) 本行职员及(v) 已合资格获赠2025年第一季或2025年第二季PayDay+优惠推广 - 特惠港元储蓄年利率奖赏 （2025年第一季：2025年1月2日至2025年4月29日，2025年第二季：2025年4月30日至2025年6月30日）的客户。
- 本奖赏不可与同类型产品推广优惠或相同货币之其他储蓄优惠同时使用（包括但不限于Mortgage-Link 按揭计划、2025年第一季及2025年第二季PayDay+优惠推广 - 特惠港元储蓄年利率奖赏）。
- 本奖赏只适用于以港元作为发工资货币之合资格工资账户客户。
- 每位合资格工资账户客户只可获享此奖赏一次。
只有指明作发工资用途并获本行系统确认的工资转账指示会被视为合资格工资纪录。如果雇主在公众假期或银行截数时间后进行工资转账，有关指示会在下一个工作天处理。如果此工作天落在下一个月份(M)，客户的工资账户客户身份将顺延至再下一个月(M+1) 的第七个工作天更新。如对“合资格工资纪录”的定义或“合资格工资账户客户”身份有任何争议，本行保留最终决定权。