平等机会与多元共融

我们招聘员工不会因性别、婚姻状况或怀孕、家庭岗位、种族、宗教、国籍或族群，或残疾而作出歧视。为营造多元共融的工作环境，我们期望所有员工不论职级、背景、性别或年龄，都能彼此欣赏、关怀和尊重。

为杜绝在工作间遭歧视、骚扰或伤害，我们已制定《平等机会政策》，并已就需要特别考虑的问题，发出更详细的政策声明。我们的人力资源政策遵守有关的政府法例、条例和规例。本行的《平等机会政策》原则，已载于《职员规则手册》内，所有员工必须遵守。

我们为每一位员工，就多元与共融文化、平等机会和保障资料私隐提供培训，并视之为新入职雇员培训计划的其中一环。在2014年，我们提供了约30,349小时培训，讲解平等机会政策和程序，提高员工对工作环境和营运过程中涉及的人权议题的意识。