联络我们
感谢阁下阅读我们的《2014年企业可持续发展报告》。阁下的意见和建议,乃本行力求不断进步的重要推动力。希望阁下能拨冗填写读者问卷,为我们提供宝贵意见。
问卷我们亦欢迎阁下透过电子邮件发表意见 (电邮地址:csreport@hangseng.com)。
欢迎就本报告提出宝贵意见。
我们采取多种「自上而下」和「自下而上」的方法,开放、积极和有效地鼓励持份者参与,包括客户、员工、股东、供应商和业务伙伴、监管机构及社会大众(见下表)。
我们努力与持份者保持坦诚沟通,除了探讨现有议题,亦包括评估市场新兴或长远趋势的潜在影响。此举有助我们主动调整经营惯例及可持续发展活动,以保持我们的市场领导地位,并有效平衡各方的期望、意见和目标,为业务和持份者争取最佳的长远利益。
恒生透过多个渠道与持份者保持具建设性的沟通,包括为员工举办「恒生企业责任」讲座及社区义工活动等,藉此确定我们所付出的努力,能够对香港的可持续发展带来最大正面影响的领域。
主要持份者 | 主要参与方式 |
客户 | . 客户满意度调查 . 提升客户忠诚度的活动 . 客户关系经理探访 . 日常营运/交流 |
股东 |
. 股东周年大会与其他股东大会 . 企业通讯,包括但不限于致股东信件/通函及会议通知 . 中期报告与年报 . 业绩公布 |
员工 |
. 员工意见调查 . 小组讨论 . 会议面谈 . 工作表现与事业晤谈 . 业务简报 . 义工活动 . 企业责任讲座 . 员工内联网 |
分析员/投资者 |
. 业绩公布 . 高级管理人员会议 |
业务伙伴 |
. 报告 . 会议 . 探访 . 聚会 . 巩固关系的活动 |
监管机构 |
. 会议 . 合规报告 |
传媒 |
. 新闻发布会 . 新闻稿 . 高级管理人员访问 . 业绩公布 . 传媒聚会 |
非政府团体 |
. 义工活动 . 社区投资和捐献 . 会议 . 企业责任讲座 |
金融界同业 |
. 策略性合作 . 集团通告 . 集团员工沟通大会 |
专业团体 |
. 会议 . 定期探访 . 会籍 . 工作小组 |
供应商 |
. 供应商管理程序 . 会议 . 实地视察 |